【京セラコミュニケーションシステム株式会社】【東京】インフラ・クラウドエンジニアPL（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【東京】インフラ・クラウドエンジニアPL（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー


◆◇10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇

■業務内容：
JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導し、経営基盤を支えるダイナミズムをマネジメントの側面から牽引していただく重要な役割です。
・プロジェクトマネジメント：課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底
・ステークホルダー／マネジメント：関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進
・会議体運営：プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務

■業務詳細：
◇運航関連システム
飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
▼プロジェクト例
マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。

◇航空券管理システム
JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施していただきます。
▼プロジェクト例
厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮し、ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。

■配属先構成：
キャリアデザイン部：27名
各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】