正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
<新宿>セキュリティエンジニア(SIEM/SOC運用)※月残業15h/建設DX化に注力
【柔軟な働き方を実現/建設業界のDX化に注力/リモートワーク/フレックスタイム/服装自由】
野原グループでは、BuildApp をはじめとしたデジタル事業の拡大に伴い、全社のセキュリティ体制を抜本的に強化しています。その取り組みの中核として、2025年4月に「IT統括部 ITセキュリティ部」を新設しました。
セキュリティポリシーの刷新、一部セキュリティソリューションの導入は実施したものの、まだ立ち上げフェーズにあります。SOC/ログ分析体制の構築をすべく、新たにSIEMソリューションを導入していくことを決めていますが、これを含めこれから一緒に作っていく業務が数多くあります。
本ポジションでは、セキュリティ運用(SOC/SIEM運用)を軸にしながら、将来的には全社セキュリティの企画・改善まで幅広く関わっていただくことを想定しています。特定領域だけを担当するのではなく、セキュリティ部門の一員として、守りの仕組みを総合的に構築していく役割です。
■担当業務:
・SOC/SIEMを含むセキュリティ運用・監視業務
・セキュリティインシデントの検知・分析・対応
・トリアージ
・初動対応
・関係部署へのエスカレーション
・検知ルール/運用フローの設計・改善
・インシデント発生時の社内関係者との連携、報告、調整
■ステップアップでお任せする業務:
・セキュリティポリシー・ガイドラインの見直し、更新
・セキュリティ運用プロセスの標準化・ドキュメント整備
・新規セキュリティソリューションの検討・導入・評価
・社内向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・新たな脅威動向の調査および対策への反映
SOC/SIEMの運用だけに閉じた役割ではありません。 ご本人の強みや志向に応じて、担当領域を広げていくことが可能です。
■働き方
着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。(週3~4リモート)
【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,500円~444,000円 固定残業手当/月:35,000円~56,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※業績賞与あり ■昇給:年1回 ■昇格:年2回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで(当社規定により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 <その他補足> ■健康診断 ■退職一時金および確定拠出年金に加入 ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ・セキュリティ運用の実務経験 ・セキュリティインシデントや障害発生時に、関係者と連携しながら対応した経験 ・ログやアラートをもとに状況を整理し、原因や影響範囲を考える業務に抵抗がない方 ・新しい仕組みや運用を、試行錯誤しながら作っていくことに前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 |
| 事業内容 | ■概要 1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。 ■事業内容 ◆建設 鉄筋・サッシ等各種建設工事 ◆建材販売 内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。 大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。 ◆道路関連 遮音壁・標識等道路関連の工事 標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。 ■事業戦略 設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。 ◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。 ◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。 ◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。 ◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。 ◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 151,200百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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