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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【八丁堀】ITエンジニア◆プライム案件8割/リモートワーク7割/年間休日125日
【Salesforce特化のプライムベンダー/顧客直案件で上流から参画/オーダーメイド研修と資格支援/実力主義の評価で年収アップ】
■業務内容:
当社にて顧客の要望に合わせ、Salesforceの導入・運用支援、仕様調整、カスタマイズをご担当いただきます。
<具体的には>
・会計事務所の全国展開に向けたシステム構築
・全国チェーン店舗のデータ管理システムの構築
・中小企業のDX化を含めた業務コンサルティング
入社後はオーダーメイドの研修や、社長直々のOJTを通じて基礎から学べます。
■業務イメージ:
プロジェクトは期間1ヶ月~1年程度で、基本的に5名程度のチームで協力して進めます。
・顧客との要件定義、基本設計
・仕様に基づいたシステム実装
・並行して3件程度の案件を担当
経験年数を問わず、進捗管理を担うPLや、売上管理・人事評価を行うPMへの早期挑戦も可能です。
■所属組織について:
20代から40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い組織です。評価指標が明確で、売上や賞与分配の情報も全社共有される透明性の高い文化が特徴です。チーム内でのフォロー体制も厚く、一人で悩むことなく成長できる環境です。
■はたらき方/環境:
社員が健康的にはたらける環境づくりに注力しています。
・現状70%がリモートワークを導入(本社は八丁堀駅徒歩3分)
・残業は月平均15時間と少なめ
・独自の「残業抑制賞与」により、残業を減らす努力を評価
・私服勤務可能で、リラックスして業務に取り組めます
■魅力・やりがい:
頑張りが収入に直結する「本当の実力主義」を実践しています。昇給機会は年3回あり、着実な年収アップが可能です。また、世界的に需要の高いSalesforceのスキルを磨くことで、市場価値の高いエンジニアへと成長できることが最大の魅力です。
■当社について:
当社は、クラウド型アプリケーション『Salesforce』を活用したシステム構築と、中小企業のDX化を支援するコンサルティングを展開しています。自社開発の予約管理システムとの連携など、柔軟なカスタマイズ力が強みです。ITの力で企業の生産性を高め、社会に貢献することを目指しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス6F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~480,000円 <月給> 290,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・経験/スキルなどを考慮し決定いたします。 ・賞与年2回 ・昇給年1回(4月) ■年収例: ・700万円/28歳(入社6年) ・800万円/35歳(入社10年) ・950万円/45歳(入社20年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助: ・資格手当(取得時各種資格手当金の支給、受験料補助制度あり) ・資格支援制度(「資格取得キャンペーン」の開催。対象資格取得時には一時金の賞金あり) <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援(書籍購入費、受講料、賞金の支給など) ■社員旅行 ■社内禁煙 ■私服可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇: ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(9日)、産前/産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・java等オブジェクト指向の言語利用経験 ・プロジェクトメンバーとしての開発を自走した経験。 ■歓迎条件: ・メンバーの指導(コードレビュー等も可)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソデック |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス6F |
| 事業内容 | ■事業内容:プライムベンダーとしてSalesForceの導入支援全般、独自ソリューションの開発 ■代表あいさつ: 私たちは、国内外で高いシェアを誇るSalesforceなどのITサービスを活用し、世界トップレベルの技術力や 考え方を学び、国内企業の業務課題解決に貢献しています。私たちは、エンジニアリングを通じて人々の 生活を豊かにし、世界中の人々に「笑顔」と「ありがとう」を届けることをゴールイメージとして掲げています。 当社では、クラウドで統合されたシステムの提供が必要不可欠であると考え、サイロ化したシステムでは なく、クラウドで統合されたシステムを提供することを目指しています。そのため、Tableau、Slack、MuleSoftなどの Salesforce製品をCross Cloudアプローチで活用し、顧客にとって有益な統合されたサービスとして提供することで、 コンサルティングサービスへと進化させていきたいと考えています。 また、データ領域の市場成長を見込み、TableauやEinstein GPTなどがその中心になると予想される今、 SlackでもChatGPT app for Slackを活用するなど、深いインサイトを簡単に取り出せるような技術力や サービスを提供していくために力を注いでいます。 私たちは、常に最新の技術を取り入れ、顧客ニーズに合わせたサービス提供を行っています。 私たちと一緒に働いて、世界に通用する技術力を身につけ、世界中の人々に貢献するエンジニアリングの仕事に 携わってみませんか?私たちはあなたの参加を歓迎しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 金 眞宇 / 代表取締役社長 小野 泰志 |
| URL | http://www.sodech.com/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 271百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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