【さくら情報システム 株式会社】ITインフラ保守運用エンジニア＜運用設計・要件定義へステップアップ＞三井住友銀行Gの基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


ITインフラ保守運用エンジニア＜運用設計・要件定義へステップアップ＞三井住友銀行Gの基盤


～ITインフラ運用保守の経験を活かして 運用設計・要件定義にも挑戦できるポジション／「現場作業 → 上流・案件推進」のキャリアアップが叶います／三井住友銀行グループの安定基盤～

＼オススメポイント／
・ITインフラ運用保守から“上流”へステップアップできる希少ポジション
└運用・保守の実務経験を活かしつつ、運用設計、要件定義、顧客折衝、提案活動 まで関われる“運用領域の上流”へ進むチャンスがあります。

・オンプレ・クラウドなど技術領域が広い（成長の幅が大きい）
└大小さまざまな案件に触れられるため、「特定領域だけ」にならない技術キャリア が築けます。

・運用保守ポジションだが“雑務中心”ではない
└運用保守をベースにしながら、提案／調整／改善／設計要素が強く、裁量のある業務スタイルです。

■仕事内容
・ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、
顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。
※新規案件の提案、導入も行っていただきます。

・案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
└メンバー取りまとめ
・ITインフラ保守・運用
　└ＯＳパッチ適用
　└NW機器・ＯＳのアップデート
　└サーバ証明書更新
　└軽微なシステム変更（設定値変更等）
　└その他システム保守業務全般
　└アラート監視
　└インシデント対応全般（障害対応やベンダー手配等）
　└運用実績・作業状況の顧客への月次報告（対面 or web会議）
・新規案件の提案活動・導入対応
　└顧客折衝や要件確認、関係者の調整
　└提案書の作成・お見積りの作成


■組織構成
・部長：1名（50代）
・グループ長：1名（40代）
・リーダー：4名（30代～40代）
・メンバー：18名（20代～60代）
・協力会社：50名（20代～40代）

■リモートワーク
・週1日程度のリモートワーク可能
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】