【株式会社トレーディングトレード】【経理経験者歓迎】管理部スタッフ｜将来的にバックオフィス横断で仕組み化・効率化に挑戦◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【経理経験者歓迎】管理部スタッフ｜将来的にバックオフィス横断で仕組み化・効率化に挑戦◆年休120日


◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇

■業務概要：
経理業務を主軸に、将来的には労務・総務など管理部門全体へ業務幅を広げていただくポジションです。
少数精鋭の組織のため、単なる運用担当にとどまらず、業務フローの整理や仕組み化など、管理部門の基盤づくりにも主体的に関わっていただけます。

■業務内容詳細：
◇経理
・経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理
・給与計算・残業計算のチェック
・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む）
・立替経費関連業務フローの整理・改善
◇労務
・HARMOS適正運用・勤怠管理
・給与明細確認対応・従業員からの質疑応答
・勤怠面のフロー構築・一部仕組み化
・労務リスクマネジメント（社労士と連携しながら会社全体の改善推進）
◇法務・総務業務
・雇用契約書・人事関連書類の作成・管理
・各種書類の整理・運用整備
・備品・消耗品管理
・社内ルール整備・周知
・会社書類の手配・管理・作成
◇セキュリティ
・ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど）
・アカウント・権限管理
・会社貸与備品管理
・現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築

■当社の魅力：
オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。
経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。
少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。
スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。

■当社の特徴：
当社が運営する「HID屋」は、自動車用LED・HIDライトを中心に展開するオートパーツブランドです。
複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】