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正社員
【職務概要】
国際色豊かなチームの中で、シニア／リードバックエンドエンジニアとして以下を担当します。
【職務詳細】
・開発チームや他部門と連携し、新機能開発・運用・バグ修正を実施
・バックエンド（ダッシュボード等）の技術面をリードし、関係者と連携して円滑な進行・納期管理を行う
・同社のバックエンドシステムの品質責任を担う
・OCPPなどのプロトコルやAPIを用いた充電器制御システムの開発
・メンバー育成や組織開発（教育・トレーニング）への貢献
【開発環境】
・言語：Python
・DB：MySQL、NoSQL
・インフラ：AWS（Lambda、DynamoDB、S3、API Gateway、EC2、OpenSearch、ECS、ECR、RDS、CloudFront、Route53）
・その他：Google Firebase
【チーム体制】
・28名（CTO含む）
・日本・インド・タイの3拠点で連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5階 JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：ストック・オプション制度になります。 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限3万円／月）、営業交通費全額支給（規定あり）、出張時宿泊費支給（規定あり）、オフィス内自動販売機、社員総会（年2回） ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・python実務経験5年以上 ・AWS：Lambda／DynamoDB／API Gatewayの実務経験 5年以上 ・APIをゼロから構築したご経験 ・サーバーレスアーキテクチャとそのベストプラクティスへの深い理解 ・ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること ・タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードしたご経験 ・英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭） ・日本語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭） 【尚可】 ・大規模ユーザー向けシステムの開発経験 ・リードエンジニアとしての経験 ・AWSの他サービス利用経験（OpenSearchなど） ・スクラム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F |
| 事業内容 | ”すべての人とEVにエネルギーを”をミッションに、電気自動車（EV）向けの充電サービス「Terra Charge」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後より順調にEV充電器の設置を進めており、サービス開始から2年10カ月でEV充電器の受注数が40,000口を突破。日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長を誇っています。 創業当時から変わってないのは、新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明していくことです。 日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することが当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。 |
| 代表者 | 徳重 徹（代表取締役社長）、中川 耕輔（代表取締役副社長） |
| URL | https://terra-charge.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 3,180百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 37歳（男：女＝7：3） |
| 主要取引先 | - |
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