正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【朝霞／週3在宅】公共系システム（税務関連）の基盤構築担当 ◆NTTデータG／実働7.5h／P-19
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】
■ この求人のポイント
公共分野の税務手続きを支える大規模システムに携わる
全国規模で利用される、停止や不具合が社会的影響に直結する重要システム
基盤構築グループのサブリーダーポジション
実作業だけでなく、顧客・他チーム調整、メンバー統制を担う
NTTデータグループ内で唯一、システム運用管理に特化した企業
離職率4％／有給取得率83％と長期就業しやすい環境
■ 業務内容
公共分野における税務手続きを支える大規模システムにて、
インフラ基盤（Windows／Linux／AWS）の設計・構築を担う基盤構築プロジェクトに参画いただきます。
本システムは、全国規模で利用され、停止や不具合が社会的影響に直結する重要な業務を支えるため、
高い安定性・信頼性が求められる環境で、複数チームが連携しながらプロジェクトを推進しています。
本ポジションは、基盤構築グループにおけるサブリーダーとして、実作業と調整・統制の両面を担う立ち位置です。
＜具体的な業務内容＞
Windows／Linuxサーバの設計・構築
AWS環境の設計・構築
Apache等OSSミドルウェアの設計・構築
運用管理ソフト（Hinemos 等）の設計・設定
ウイルス対策ソフトの設計・導入
バッチファイル／シェルスクリプトの作成
基盤設計書の作成、レビュー
構築・テスト工程の実施および品質確認
グループリーダーの補佐業務
チーム内メンバーの作業調整・進捗管理
他チーム（関連部署・パートナー）との技術的な調整
＜業務割合イメージ＞
調整・統制・ディレクション：6～7割
設計・構築などの実作業：3～4割
■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大手町 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 NTTデータ大手町ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅（Ａ5出口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,280円～377,980円 ＜月給＞ 299,280円～377,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月） ・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ・住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 社会保険完備 NTT企業年金基金 休日・深夜・時間外手当 サポート手当 リモートワーク手当 役職手当、 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等） 各種休職（育児、介護等） 育児、介護などによる退職後の再採用制度 退職金制度 財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） 財形転貸融資制度 住宅取得支援（利子補給） 持家取得支援費 住宅補助費（家賃補助） NTTデータグループ住宅友の会 NTT社員持株会 NTTベネフィットパッケージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等） ※有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件 ※下記いずれかのご経験 ・チームリーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方 ・基盤設計（設計書作成）、構築、試験をお持ちの方（AWS設計構築経験必須） ・IT基盤構築経験2年以上 ※案件規模は不問 ※基盤知識を前提に、関係者と円滑にコミュニケーションできる方を重視 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F |
| 事業内容 | ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。 ■同社の強み (1)大規模システムの運用実績：社会インフラを支える大規模でミッションクリティカルシステムな情報システムの豊富な運用経験やノウハウを活かし、短期間による運用業務の立ち上げ対応や運用標準による効率化等のソリューションをご提供いたします。従来はともすれば、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションをご提供いたします。 (2)システムライフサイクルにおける運用トータルソリューション：システムライフサイクルの全工程をカバーし、オペレーション業務のみならず維持管理も含めた幅広い運用トータルソリューションをご提供いたします。 (3)ISO/IEC 20000に準拠したITサービスマネジメントを実践：同社では国際規格であるISO/IEC 20000の認証を取得しており、ITサービスマネジメントを効率的・効果的に運営し、継続的なサービス品質の改善に努めております。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意してあります。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意してあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,300百万円 |
| 従業員数 | 1,052名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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