【株式会社ジーナス】【名古屋】PL ◆PJTリード・若手メンバー育成/週４リモート／幅広い世代が活躍中／月残業10h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【名古屋】PL ◆PJTリード・若手メンバー育成/週４リモート／幅広い世代が活躍中／月残業10h◆


◆若手育成が得意な方・PL経験者向け◆当社若手エンジニアの育成×PJT管理×上流工程をお任せ／リモート×フルフレックス×平均残業10時間で働き方◎

■業務概要：
業務系アプリや基盤システムの開発案件のプロジェクトリーダー、開発をお任せします。現在、若手層が増えてきたため、若手メンバーの育成も期待しています。
※案件にもよりますが、体制の検討・客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。

■職務詳細：
３～４人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ・新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインします
※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。
※自社受託：客先常駐＝４：６
※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。

■開発環境：
・JAVA、C＃
・MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure
・Windows、Linux

■案件例
・SOX対応DB監査システム
・所持権限管理システム
・ドキュメント管理システム
・サーバ監視システム
・無人車搬送指示発行システム
・ブレーキオイル注入システム
・ロボットハンドパラメータ学習システム など

■働き方：
・慣れてくれば週４、５リモート、フルフレックス
・副業可能
・残業10時間未満（ノー残業の方もいるそうです）

■組織について
エンジニアは10名程在籍しております。

■キャリア
社長と定期的に個人面談を行い、キャリアプラン（なりたいエンジニア像、市場価値を高めるためには、、、）や会社の福利厚生への意見など個人の考えやキャリアを大切にする経営を心掛けています。

■社長より
在宅ワークやコアタイムなしのフレックス制度、充実の福利厚生などで、働きやすい環境を整えていますが、本当の意味での「自由な働き方」にはほど遠いと感じています。自由で満足のいく働き方を実現するため、現在の主力事業を強化したい。そしてその利益を資本に、新しい自社サービスの開発に取り組むことが目標です。いつでも、どこでも、自由に勤務でき、大きなやりがいを得る。そんな環境を整えるのが会社の使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】