【ミイダス株式会社】【リーダー候補】セールス職 ※エンプラ領域担当 ◆パーソルG／代表直下の精鋭部隊／早期キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【リーダー候補】セールス職 ※エンプラ領域担当 ◆パーソルG／代表直下の精鋭部隊／早期キャリアアップ


【パーソルG最大級投資のHRプラットフォーム「ミイダス」で大手企業の採用～人事課題までをワンストップ支援／代表直下の精鋭エンタープライズ組織で提案／完全週休2日制・年休120日など福利厚生充実】

■ 業務内容
採用ポテンシャルの高いエンタープライズ企業（採用大手顧客）を担当いただき、
インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談、商談後の顧客管理を通じて、
課題ヒアリング・商談・契約までを一貫してご担当いただきます。（接点新規顧客へのコールドコールなし）

※現在新規アポイント獲得・商談・契約までを一気通貫で行うセールスから、
　分業体制への移行期である為、新規顧客へのアプローチ、アポイント獲得も一部対応しています。
※通常のセールス組織は、導入後の顧客サポートはCS（カスタマーサクセス）で対応となりますが、
　新組織では、顧客への提案と価値提供の最大化を目指し、
　導入後はCS＋セールスの2名で顧客の成果にコミットし、リピート獲得に繋げています。

■ この組織の特徴
採用大手顧客（重要顧客）を開拓、シェア拡大を目的とし、2025年4月に組成。
代表直下で動いているプロジェクトであり、ハイパフォーマーで構成された、セールスの精鋭部隊です。
ミイダス自体スピード感を持った戦術変革、検証を行っていますが、それ以上に生産性向上に向けた、
営業としての仮説→検証（チャレンジ）→振り返りをスピーディーに繰り返しており、
知識のインプットとアウトプット量が非常に多い組織です。
営業力を上げる、仮説検証を通じて戦略・戦術を磨くフィールドは用意されている為、
スピード感持って成長したい方、市場価値を上げたい方には、やりがいのある環境です。

■ ミイダスの特徴
・採用支援に止まらず、アセスメント、サーベイ、福利厚生等、「人」を軸とした様々な経営課題に対してのワンストップ提案が可能
・ワンプロダクト（ミイダス）でありながら、複数の課題を解決できる機能を定額で提供できる競合優位性の高い唯一無二のサービス
・セールステックを活用したデータドリブンな営業戦略・戦術の進化
・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境
・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の戦略戦術に昇華する可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】