【株式会社テクノプロ】【未経験OK】採用人事◆ITエンジニア採用／テクノプロHD／残業12.3H／定着率98％の働きやすさ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【未経験OK】採用人事◆ITエンジニア採用／テクノプロHD／残業12.3H／定着率98％の働きやすさ


【営業経験を活かして国内最大級のITソリューション企業で採用に挑戦】
●候補者フォロー、面接対応をお任せ。ゆくゆくは採用計画立案にも挑戦可
●安心のフォロー体制でIT未経験でもエンジニア採用担当として市場価値を上げることが可能
●業界最大級のテクノプロ・ホールディングスIT業界中核企業
●定着率98％／残業月平均12.3時間／ライフイベントにも柔軟に対応できる

■職務内容：
IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とし、採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。
自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。

■職務の具体例：
採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。
・年間採用計画の作成
・Webなど求人広告計画の立案
・学校向けの求人表作成
・就職イベントやインターンシップの参加/運営
・応募者との面接対応
・入社予定者の入社までのフォロー
・入社社員の入社後のフォロー
※新卒採用業務を中心に携わって頂きます。

■やりがい：
同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。

■就業環境：
同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】