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【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原/リモート可】セキュリティアーキテクト◆全社セキュリティ戦略・ロードマップ策定など【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39828597
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【秋葉原/リモート可】セキュリティアーキテクト◆全社セキュリティ戦略・ロードマップ策定など


■募集背景:
【経営直結。全社セキュリティ戦略を描くスペシャリスト】
クラウド活用の加速、ゼロトラスト移行、サプライチェーンリスクの高まりを受け、全社のセキュリティ戦略を策定し、経営層へ直接提言できるスペシャリストを募集します。
グループ全体のセキュリティガバナンスを統括し、組織の意思決定に影響を与えるポジションです。技術と経営の橋渡し役として、セキュリティの「あるべき姿」を描いてください。

■業務内容:
・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言
・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定
・セキュリティアーキテクチャの全体設計(ゼロトラスト移行含む)
・重大インシデント発生時の指揮・意思決定
・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成
・グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括

■サービス:
・グループ全体(従業員5,000名超・登録者120万名超)のセキュリティガバナンス
・経営層への直接報告ラインを持つ全社セキュリティ戦略
・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ

■キャリアステップ:
【3年後】全社セキュリティ戦略の確立・実行
【5年後】セキュリティグループ長
経営会議メンバーとしての意思決定参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

■開発環境/技術:
※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。

【クラウドセキュリティ】AWS(Security Hub/GuardDuty/Inspector/CloudTrail)/Azure(Defender/Entra ID)→全クラウド環境の統合監視
【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護
【端末/通信】XDR/SWG
【脆弱性管理】QualysGuard/VEX→全社横断の脆弱性管理
【SIEM】Datadog→セキュリティログの統合分析
【自動化】Terraform→セキュリティ運用の自動化

変更の範囲:会社の定める全ての業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
給与 <予定年収>
1,000万円~1,140万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):630,000円~710,000円

<月給>
630,000円~710,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)
■上記年収:月給・賞与含む
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

<その他補足>
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年間休日数:閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ITセキュリティ分野での実務経験5年以上
・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、またはセキュリティ施策全般のリード経験
・経営層への報告・提言の経験
■歓迎条件
・NWセキュリティ/システム監査/リスク管理いずれかのリード経験
・CSIRT/SOCの構築・運用経験
・クラウドセキュリティアーキテクチャの設計経験
・ゼロトラストアーキテクチャの企画・設計経験
・インシデントレスポンスの対応経験(指揮経験あれば尚可)
・セキュリティチームのマネジメント経験(規模不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア
事業内容 ■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念:
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
(1)進化 より良いサービスを追求し続ける(2)自ら 主体的に取り組み、挑戦する
(3)スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする(4)誠実 関わるすべての人を尊重する
(5)ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる(6)やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
(7)切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容:
・株式会社スタッフサービス:人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス:製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント:スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート:障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務(営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等)
代表者 -
URL http://www.staffservice.co.jp/
設立 年1981年11月
資本金 500百万円
売上 448,700百万円
従業員数 5,525名
平均年齢 -
主要取引先 -
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