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正社員
【職務概要】
要員計画に基づき、採用戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・要員計画の策定・チューニング
（経営・事業責任者との連携）
・採用戦略の立案およびKPI設計
・母集団形成施策の企画・実行
（ダイレクトリクルーティング／媒体運用／採用広報）
・エージェントマネジメント
・各選考前後の進捗管理・候補者体験設計
・採用媒体の選定・導入・改善
・社内ステークホルダーとの調整・合意形成
単なるオペレーション担当ではなく、事業成長を支える採用推進者としての役割を期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階 JR山手線「新橋」駅 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 年棒制：月額375000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤交通費支給・借り上げ社宅制度あり・ストックオプション制度あり・書籍購入補助制度・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識)・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、産前産後休業、育児休業・介護休業・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務、または以下業務に主体的に関わった経験 （事業会社・人材会社・RPO・営業・事業企画・広報PR等） ・社内外の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験 ・目標達成に向けて課題設定を行い、改善活動（PDCA）を回した経験 【尚可】 ・中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等の母集団形成） ・採用広報・ブランディング経験 ・英語での業務対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Bluefield Energy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-11-2 城辺橋ビル8FA |
| 事業内容 | ■事業内容： ・小売電気事業者向け顧客管理システム ・コーポレートPPA請求計算/管理システム ・電力アグリゲーション事業（太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES） ■Mission エネルギーの制約から人と社会を解き放つ～Unleash people and society from the constraints of energy～ エネルギー価格の高騰、資源をめぐる争い、環境破壊、供給不安 そんな時代を終わらせ、誰もが安心してエネルギーを使える未来へ エネルギーの生産から消費までその流通とオペレーションを『テクノロジー』の力で再構築し、制約なき社会を実現する ■Values （1）Without Boundaries～縦横無尽～ 制約や固定観念に縛られず、果敢に挑戦し、新しい可能性を切り拓く。 （2）Integrity～誠心誠意～ 人と社会の可能性を信じ、真心と責任をもって向き合う。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bluefieldenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 138百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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