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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【新潟／サーバーワークスG】クラウド運用エンジニア(AWS)◆学習推奨環境×成長できる運用現場
【AWS×保守運用監視×チームリード候補／年休126日・残業ほぼ無◎学習文化×万全の支援体制で急成長できる環境】
※こんな方にお薦め
●AWS運用を武器にキャリアを伸ばしたい
●メンバー育成やチームリードにも挑戦したい
●安定運用だけでなく改善提案まで携わりたい
■業務内容
AWS上のシステムを安定運用するため、監視・障害対応／お客様対応／改善業務を担当いただきます。将来的には、チームの技術判断やメンバー支援を担うリーダー候補として活躍いただきます。
<具体的な業務>
・AWS環境の運用設計（要件ヒアリング・運用設計）
・障害発生時の有人対応（アラートの一次判断～エスカレーション判断）
・運用代行業務（監視・定型作業・問い合わせ対応）
・改善業務（運用システム基盤の改善、手順改修）
・顧客向け文章作成（問い合わせ回答文・運用ドキュメント整備）
・チケットディスパッチ（担当振り分け、優先順位判断、進行管理）
・オペレーションチームへの技術サポート（判断支援・相談対応）
<技術スタック>
OS：Linux、Windows
Script：Python、Shell script
DB：MySQL、PostgreSQL
Tool：Zabbix
Cloud：AWS、SaaS、オンプレ基礎知識
■本ポジションの魅力
●AWS運用の専門性を高められる環境
・監視・運用～障害対応までクラウド運用の幅広いスキルが身につく
・最新のAWS情報をキャッチアップできる勉強会が 年間500回以上
●わからないを放置しない学習文化
・教える文化が定着しており、先輩エンジニアにすぐ相談できる
・1on1で習熟度を把握し、成長を伴走
●新潟トップクラスのエンジニアリング環境
・トリプルディスプレイ標準装備
・新潟駅徒歩5分
・仮眠室・休憩室・ドリンクサーバー・社食完備
・髪型・服装自由
●フラットで挑戦を後押しするカルチャー
・さん付け文化／叱責しない文化／20代中心の活気あるチーム
・Slackでのフランクなコミュニケーション
・エンジニア同士の交流・イベントも豊富
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：150分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～20:30 20:00～8:30 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談 ・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度あり ＜その他補足＞ ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・ウォーターサーバー、ドリンクサーバーあり ・社食制度あり ・四半期ごとに ・その他休暇：リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：入社日に初回付与（入社月によって比例付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・サーバー／ネットワーク運用経験（2年以上／Linux・Windows） ・顧客折衝経験（ヘルプデスク、問い合わせ対応、サポート等） ■歓迎条件： ・AWSの基本知識 ・オンプレミスの基礎知識 ・ITILの理解（運用プロセス、インシデント管理） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 |
| 事業内容 | ～クラウドで、新潟を、もっと、はたらきやすく。～ サーバーワークス・スマートオペレーションズは、サーバーワークスグループの一員として2025年3月に誕生した、マネージドサービスの拠点となる会社です。運用現場では、人の役割を従来のオペレーションから、より創造的なエンジニアリングへ。 社員一人ひとりが真に価値ある仕事に専念し、プロフェッショナルとして成長できる環境を創り上げていきます。 【事業内容】 サーバーワークス・スマートオペレーションズでは、マネージドサービスの拠点として、以下のサービスを通してお客様のITインフラ運用管理を支援します。 （1）MSP（マネージドサービスプロバイダー）：AWSの利用・運用における負担を軽減。24時間/365日年中無休でサポートします。 （2）MSSP（マネージドセキュリティサービスプロバイダー）：AWS環境のセキュリティ運用を最適にサポートします。 【カルチャー】 お客様の働きやすさを実現するには、まずは自分たちが働きやすい環境を作ることが重要です。 働きやすさが生産性向上や提供価値の向上につながると考え、さまざまな工夫を取り入れる文化があります。 【働き方・福利厚生】 私たちサーバーワークスは、働く場所を柔軟に選べる文化を大切にしています。しかし、新潟オフィスでは全国で唯一『原則全員出社』という働き方を実践。 背景には、サーバーワークス代表である大石の「対面のコミュニケーションこそが、質の高い協働と成長を生む」という強い信念があります。 通勤負担を軽減できる新潟の利点を活かし、「対面コミュニケーションの価値」を最大限引き出す環境を追求しています。 また、従来のIT業界の常識にとらわれず、AI活用による業務プロセス改革や週休3日制といった働き方の変革に積極的に取り組みます。 ＜休日＞年間休日125日～173日 「4日働いて、3日休む」を基本サイクルとすることで、趣味や自己投資の時間がたっぷり取れる仕組みを実現しました。 ＜有給休暇＞入社日に初回付与（入社月によって比例付与） ＜その他休暇＞リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 |
| 代表者 | - |
| URL | https://swop.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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