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正社員
【職務概要】
同社グループの人事制度企画担当として、制度設計、育成教育制度、労務企画など、人事制度に関連する業務全般をお任せします。現状、人事制度面で対応が必要な課題が増加しており、スピーディーな課題解決と実行が求められています。
【職務詳細】
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画および導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題に対する解決策の立案および実行
【仕事の魅力】
アパレル、雑貨、飲食など多角的なブランドを展開するグループ全体を対象に、国内のみならず海外拠点の制度改定にも携わることができます。変化を恐れない企業文化のもと、既存の枠にとらわれない新しい制度構築に挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 1．東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階 2．東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 1．各線「渋谷」駅徒歩2分 2．各線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与や諸待遇の変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円迄）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 12時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】月9日（5月・8月は10日）、春夏冬の季節休暇各3日、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、導入経験をお持ちの方 ・抽象的な課題から他社動向等を収集し、検討すべき論点を整理できる企画力をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業（同社と同規模以上）での人事制度実務経験 ・制度企画におけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・人事コンサルティング経験、事業会社での労務実務経験 ・複数のグループ会社を横断的に担当する組織での業務経験 ・部下のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 【会社の特徴】同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。 アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部（現在のプライム）に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1400店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2025年4月 |
| 資本金 | 26億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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