正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大崎/週3在宅可】開発ディレクション◆集客・送客促す/残業平均15時間/チームワーク◎/年休126
~リユース業界での成長率トップクラス/裁量大でスキルアップしたい方にオススメ/土日祝休み・年休126日/リモート週3日・働き方◎~
『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』や『BRING(ブリング)』などリユース事業を展開する同社にて 集客・送客をミッションとした、ユーザーのアクションを促すサイト設計をお任せします。
各部署からの要望、外部ベンダーへの依頼などディレクション業務を対応頂きます!
■業務概要
他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関われます!
■業務詳細
・各事業部案件のヒアリングからタスク化
・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務
└デバッグ、コードレビュー、タスク管理
※翻訳ツールを利用するため英語力は不要
・サイトメンテナンス
└バグ対応などサイトの健康管理
・新しい領域の開拓/提案/要件定義
・SEO案件の要件確認、ヒアリング
※「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。やるべきことを自ら探してカタチにできる環境です!
■この仕事の魅力:
◎決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることができ、新たなスキルアップも期待できます!
◎注目が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが大きなやりがいに繋がります!
◎自分の手がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな手ごたえを感じられる環境です!
■組織体制:
28歳~43歳のディレクター・テスター6名のチーム。
落ち着いた性格のメンバーで、とても仲が良く、人柄の良さが魅力の部署です!
■メインの開発環境
・サーバ:AWS(EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB)
・OS:Linux
・言語:PHP、JavaScript
・Web Server:Nginx、Apache
・DB:MariaDB
・gulp (SASS)
・バージョン管理:GitHub
・CMS: Wordpress, EC-cube
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大崎本社 4階 住所:東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,800円~313,300円 固定残業手当/月:52,200円~71,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与:年2回(業績連動型) ※賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 ■昇給:年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度 ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■誕生日GIFT制度 ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■栄養相談窓口あり ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり) ■服装・髪型・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年末年始特別休暇 ■慶弔休暇、産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)、介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※ベンダー、制作会社側のご経験者も歓迎! ・コーディングの実務経験 ・HTML/CSS、JS、PHPの知識 ■歓迎条件 ・WordPressの基本知識 ・バージョン管理の知識(GitHub) ・Google developer toolの基本知識 ・Git/JQUERYの基本知識 ・Webディレクターとしての経験 ・スクレイピングの知識 ・SEOの知識 ・Excelの関数知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長/柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億円(2025年2月現在) |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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ノーコードエンジニア*未経験OK*週2〜3日リモート*年間休日131日*残業月10h...
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