【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【上流中心】アプリ開発エンジニア　◆HCMシステムの企画～導入に関わる/フルフレックス/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【上流中心】アプリ開発エンジニア　◆HCMシステムの企画～導入に関わる/フルフレックス/在宅可


~公共系を中心にERP・HCM領域の導入／機能改修をリードしDX人材として成長~
●連結売上4兆円の安定した経営基盤で腰を据えてキャリア形成
● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ
● 一般大手企業・NTTグループ向けに、人事給与×ERPのDXを企画～実装
● 受託開発と自社プロダクトの両輪で、市場価値の高いDX人材へ

一般大手企業およびNTTグループを中心に、ERPパッケージを活用した人事給与（HCM）システムの企画・開発・導入を担うエンジニアポジションです。
単なる開発作業ではなく、顧客の業務実態や課題を踏まえたシステム化計画の立案から、要件定義・開発・導入推進までを一貫して担当。
業務とITの両面を理解した DX人材／ERP領域の専門人材として、着実にスキルと役割を拡張できます。

■業務詳細
～受託型HCMソリューション開発～
・顧客システム化方針・提案方針に基づくヒアリング、実現方式検討
・実現方式に基づく見積作成、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整
・顧客要件の要件定義への落とし込み、設計方針・試験方針・データ移行計画の策定
・課題管理・品質管理・進捗管理などプロジェクト管理全般

～クラウド型勤務管理ソリューションの企画開発～
・NTTグループのシステム化方針に基づく開発内容の調整
・一般市場向けの働き方改革・トレンドを踏まえたシステム化構想の検討
・要件定義・設計方針・試験方針・データ移行計画の策定
・保守業務のコントロール
・プロジェクト管理・チームマネジメント全般

■オンボーディング
・入社後は既存メンバーのサポートのもと開発業務に参画
・ペア／チーム体制で、ERP知識・業務知識を実務を通じて習得
・月1回程度の定期面談で、キャリアビジョンや成長テーマを共有

■オススメポイント
◎ 業務とITの両方が分かるDX人材に成長できる
∟ 人事・給与という重要業務を深く理解できます。
◎ 受託×自社プロダクトの両軸経験
∟ 客先視点とサービス提供者視点を持てます。
◎ 安定基盤の中で、長期的に専門性を深化
∟ 無理な短期消耗はなく、着実にスキルを積み上げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】