【株式会社ストランザ】【東京】労務※ガバナンス強化・DX推進◆急成長中の医療×SaaS企業／強固なバックオフィス基盤を構築【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京】労務※ガバナンス強化・DX推進◆急成長中の医療×SaaS企業／強固なバックオフィス基盤を構築


【3年連続200%成長／社会貢献性の高い自社サービス×第二創業期】

■業務内容とミッション：
人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。

（1）労務実務の完遂
給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。

（2）人事システム（DX）の運用・定着
新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。

（3）コンプライアンス・リスク管理
36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。
衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。
産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。

（4）福利厚生実務
慶弔対応、福利厚生制度の運用管理

■当社について：
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、
導入件数は全国3,200以上。顧客満足度は98％・解約率1％以下という実績を誇っています。
クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。
現在、従業員数93名と急成長を遂げており、100名の大台を目前に控えています。組織の拡大に伴い、労務ガバナンスの強化と人事DXの推進が急務となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】