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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【社内SE】グループ全体のITインフラを横断的に統括◆大手IDグループの安定基盤◆BSD-002
~50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G~
●グループ全体のIT基盤を担う中枢ポジションで社内SEとして活躍できる
●NW・サーバ・クラウドを横断して幅広いスキル/知見が身に付く
●プロジェクト推進・ベンダー折衝から運用改善など、上流~下流まで一貫
■業務内容
グループ全体のITインフラを横断的に統括し、社内のIT環境をより良くするための改善・最適化をリードしていただきます。
下記の幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストとして活躍することが可能です。
ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せしていきます。
・社内のネットワーク・サーバ・クラウド環境の全体設計と運用管理を統括
・チームの技術的リーダーとして、運用効率化やセキュリティ強化を推進
・資産/ライセンス/アカウント管理の提案・改善
・システム障害発生時における迅速かつ的確な対応の主導/技術的判断
・社内ネットワークの設計・構築・運用・改善
・AWS/Azure 環境の設計・構築・運用
・サーバの設計・構築・運用(Windows/Linux)
■こんな方にピッタリ
・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい
・社内 SE として上流に挑戦したい
・技術だけでなく、組織全体を改善する立場に進みたい
■配属先について
グループ全体のITを担う重要チームです。
IDホールディングス社員3名+インフォメーション・ディベロプメント社員で構成。部署人数は33名。
■フォローアップ体制
・トレーニング制度は「人間力」「技術力」の 2 つの観点から充実したカリキュラムが組まれており、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。
・学んできた IT 知識をより深めたい方も一流のエンジニアに育てあげる手厚いトレーニング制度が整っています。
■働き方
・入社後ITソリューションを幅広く提供するグループ会社である株式会社IDホールディングス(プライム上場/勤務地は本求人と同じ)へ出向頂きます。
人事・評価・福利厚生を共通で運用しており、待遇や勤務条件・業務役割に差はありません。
・休日出勤はシステム更新・メンテナンス時にローテーションで月1~2回程度。ただし振替休日の取得も可。
・残業約20~30h
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区五番町12-1 番町会館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク勤務有(月1~3回) ※インフラ業務が主体となるため、出社は多いです。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~510,000円 <月給> 410,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与額はご経験、スキルに応じて決定します ■賞与:年2回(2025年度賞与係数 3.8) ※賞与支給額は会社の業績や人事評価により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 寮社宅:※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング 等 ■資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給 <その他補足> ■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ■厚生貸付金制度、保養所 ■各種サークル活動(社員交流の場) ■職位手当、リーダー手当 ■産前産後休暇制度 ■海外留学制度、資格取得祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日は配属先により以下いずれかとなります。 ・日祝日 ・土日祝日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・IT関連プロジェクトに関わり、計画や推進、管理業務の一部を担当したご経験 ・ベンダーや外部パートナーと連携し、業務を進めたご経験 ・部門横断での調整や、関係者への提案・相談などを行ったご経験 ■歓迎条件: ・情報処理安全確保支援士(SC)資格を保有している方 ・ネットワーク関連資格 ・パブリッククラウド関連認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 |
| 事業内容 | ■事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。 ■サービスの特徴: ・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。 ・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。 ・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。 ・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。 ・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。 ■同社の強み: IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 592百万円 |
| 売上 | 23,207百万円 |
| 従業員数 | 1,889名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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