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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【全国フルリモート】コーポレートエンジニア(セキュリティ・IT推進)◆フレックス制/土日祝休み
◆◇支援額1000億円以上/国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム/セキュリティ領域に軸足を置きつつ、テクノロジー活用による組織課題の解決を推進◇◆
■業務内容:
コーポレートIT室全体で以下の業務に取り組んでいます。
本ポジションでは、「1. セキュリティ」および、それと密接に関わる「2. IT基盤のエンジニアリング(ID・デバイス管理等)」を中核領域として担当いただくことを期待しています。「3. 企画・推進」への関わり方や、チーム内での具体的な業務分担については、状況とご本人の希望を踏まえ、相談しながら決定していきます。
(1)セキュリティ環境の運用・改善
既存の仕組みを回すだけでなく、より安全で運用しやすい環境へのアップデートを主導していただきます。
・セキュリティインシデントの検知・調査・対応(Zscaler, Okta等のログ分析含む)
・セキュリティリスクの可視化と対策の立案・実行(SaaS利用状況の把握、設定見直し等)
・社内セキュリティポリシーの策定・運用改善および社内への啓発活動
(2)社内IT基盤のエンジニアリング(自動化・効率化)
スクリプトやSaaS連携、AI技術を駆使し、フルリモートワークを前提とした組織の生産性を最大化する基盤を実装します。これらはセキュリティ強度の向上にも直結する重要な業務です。
・APIやiPaaS、スクリプト(GAS等)を用いた業務プロセスの自動化・省力化
・MDMやIdPの設定最適化による、デバイス・アカウント管理の「ゼロタッチ化」推進
・AIやChatbotを活用したナレッジベースの構築と、問い合わせ対応の極小化
(3)組織課題の解決とIT企画・推進
単なるツール導入に留まらず、現場の課題を汲み取り、解決策の提案から定着までをリードします。
・事業部や管理部門と連携した、全社的な業務フローの課題抽出とITによる解決策の提示
・新しいSaaS・ツールの選定、導入検証、社内展開までのプロジェクトマネジメント
・ヘルプデスク等の問い合わせ傾向を分析し、課題の根本解決と再発防止に向けた仕組みづくりを行う
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件変動無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモート勤務可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,809円~443,047円 固定残業手当/月:101,191円~140,953円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費原則実費支給(上限5万円/月) 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日その他※就業規則による 年次有給休暇:入社日から付与あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇情シス/コーポレートIT または ITエンジニアとしての実務経験(目安3年以上)、またはそれに相当するエンジニアリング経験 ◇情報セキュリティに関する知見または経験(いずれか) ・インシデント対応 ・ポリシー策定、監査対応 ・セキュリティツールの導入、運用 ・フルリモート環境での円滑な連携を支えるテキストコミュニケーション/ドキュメンテーション能力 ◇SaaSの運用、導入経験(IDaaS、MDM、クラウドセキュリティ等) ◇PC、ネットワークの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CAMPFIRE |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 |
| 事業内容 | 当社は「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに11.7万件以上のプロジェクトを掲載し、流通金額は1,130億円に達しました。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_info ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/ SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation |
| 代表者 | - |
| URL | https://campfire.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 7,348百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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