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【株式会社CAMPFIRE】【全国フルリモート】コーポレートエンジニア(セキュリティ・IT推進)◆フレックス制/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CAMPFIRE 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39874812
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【全国フルリモート】コーポレートエンジニア(セキュリティ・IT推進)◆フレックス制/土日祝休み


◆◇支援額1000億円以上/国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム/セキュリティ領域に軸足を置きつつ、テクノロジー活用による組織課題の解決を推進◇◆

■業務内容:
コーポレートIT室全体で以下の業務に取り組んでいます。
本ポジションでは、「1. セキュリティ」および、それと密接に関わる「2. IT基盤のエンジニアリング(ID・デバイス管理等)」を中核領域として担当いただくことを期待しています。「3. 企画・推進」への関わり方や、チーム内での具体的な業務分担については、状況とご本人の希望を踏まえ、相談しながら決定していきます。
(1)セキュリティ環境の運用・改善
既存の仕組みを回すだけでなく、より安全で運用しやすい環境へのアップデートを主導していただきます。
・セキュリティインシデントの検知・調査・対応(Zscaler, Okta等のログ分析含む)
・セキュリティリスクの可視化と対策の立案・実行(SaaS利用状況の把握、設定見直し等)
・社内セキュリティポリシーの策定・運用改善および社内への啓発活動

(2)社内IT基盤のエンジニアリング(自動化・効率化)
スクリプトやSaaS連携、AI技術を駆使し、フルリモートワークを前提とした組織の生産性を最大化する基盤を実装します。これらはセキュリティ強度の向上にも直結する重要な業務です。
・APIやiPaaS、スクリプト(GAS等)を用いた業務プロセスの自動化・省力化
・MDMやIdPの設定最適化による、デバイス・アカウント管理の「ゼロタッチ化」推進
・AIやChatbotを活用したナレッジベースの構築と、問い合わせ対応の極小化

(3)組織課題の解決とIT企画・推進
単なるツール導入に留まらず、現場の課題を汲み取り、解決策の提案から定着までをリードします。
・事業部や管理部門と連携した、全社的な業務フローの課題抽出とITによる解決策の提示
・新しいSaaS・ツールの選定、導入検証、社内展開までのプロジェクトマネジメント
・ヘルプデスク等の問い合わせ傾向を分析し、課題の根本解決と再発防止に向けた仕組みづくりを行う

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変動無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
フルリモート勤務可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,809円~443,047円
固定残業手当/月:101,191円~140,953円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~584,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費原則実費支給(上限5万円/月)
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日その他※就業規則による
年次有給休暇:入社日から付与あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇情シス/コーポレートIT または ITエンジニアとしての実務経験(目安3年以上)、またはそれに相当するエンジニアリング経験
◇情報セキュリティに関する知見または経験(いずれか)
・インシデント対応
・ポリシー策定、監査対応
・セキュリティツールの導入、運用
・フルリモート環境での円滑な連携を支えるテキストコミュニケーション/ドキュメンテーション能力
◇SaaSの運用、導入経験(IDaaS、MDM、クラウドセキュリティ等)
◇PC、ネットワークの基礎知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CAMPFIRE
所在地 〒150-0033
東京都渋谷区猿楽町18-8
ヒルサイドテラスF棟201
事業内容 当社は「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。
2011年のサービス開始からこれまでに11.7万件以上のプロジェクトを掲載し、流通金額は1,130億円に達しました。
サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor
会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao
公式note:https://note.com/campfire_info

▼サービス一覧
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor
継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/
SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation
代表者 -
URL https://campfire.co.jp/about/
設立 年2011年1月
資本金 7,348百万円
売上 -
従業員数 253名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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