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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【DX推進インフラPL】企画構想~定着まで一気通貫で牽引/プライム上場企業G/年125日休
当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。
全社IT基盤(クラウド/オンプレミス/ネットワーク/ID/セキュリティ)を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うPLとしてご活躍いただきます。
PLとしてプロジェクトを確実に前進させつつ、重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、PMと連携しつつ成果物品質を担保していただきます。
■業務詳細:
◇IT基盤全体の企画・設計・構築・改善
・全社IT基盤に関する企画立案支援・アーキテクチャ設計(PMと協働)
・クラウド/オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築推進(ネットワーク、認証、監視、ログ、DR/BCP 含む)
・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトにおける実行計画策定・タスク推進
◇ネットワーク/ID基盤の設計・実装
・ネットワーク設計・構築のリード
(拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等)
◇ID/認証基盤の設計・実装のリード(Entra ID/Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC/最小権限)
◇自動化・運用高度化の推進
・IaC/自動化による標準化・運用高度化の推進(Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等)
・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善の推進
◇セキュリティ施策の実装・運用
・セキュリティ施策の設計・実装・運用の推進
(EDR/MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等)
・セキュリティインシデント対応の推進(初動整理~関係者連携)および再発防止策の検討・実装
◇障害対応・品質改善
・障害対応、原因分析(RCA)および恒久対策の実装リード
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行
◇プロジェクト/ベンダーマネジメント
・プロジェクト推進
・ベンダーマネジメントの実務リード
◇ドキュメント整備・技術展開
・各種ドキュメント整備のリード
・チーム・関係者への技術展開および技術支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■本社・西新宿オフィス・または一都三県クライアント先 ※リモートワーク可否は、プロジェクトにより異なります。 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~416,000円 その他固定手当/月:100,000円~121,000円 固定残業手当/月:84,000円~102,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 526,000円~639,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当:職能給 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング ■資格取得報奨金 <その他補足> ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ/クラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験 ・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)を前提としたプロジェクト関与経験 ・業務部門との要件整理・調整経験 ・大規模のプロジェクトにおける推進/管理経験 ・金融・不動産(建設)・官公庁・流通業界のいずれかにおけるプロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アヴァント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F |
| 事業内容 | 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 お客様やチームの仲間を尊重し、着実に成長していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 *スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 将親 |
| URL | https://avant-sl.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・三井不動産リアルティ株式会社 ・東京建物不動産販売株式会社 ・飯田グループホールディングス株式会社 ・SCSK株式会社 ・テクバン株式会社 ・中央システム株式会社 ・株式会社クリーブ ・東京コンピュータサービス株式会社 ・株式会社ハイマックス ・株式会社CCNグループ ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・NSWテクノサービス株式会社 他(敬称略・順不同) |
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