正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪/リモート可】ITマネージャー(管理職候補)★ベテラン歓迎★週2在宅勤務
【ベテラン歓迎、経営直結の“キャリア集大成案件”】?
◆職務概要
開発部の管理職候補として、開発組織の立て直しと仕組みづくりを主導していただきます。
自ら手を動かして開発を行うのではなく、エンジニア一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えることが最大のミッションです。
◆具体的には
以下の業務をお任せします。
・開発フローの標準化やドキュメント管理ルールの策定・定着
・開発組織の体制構築、役割整理、業務の可視化
・エンジニアの育成・キャリアパスの設計および採用活動への関与
・メンバーとの1on1を通じた信頼関係構築、心理的安全性の高いチームづくり
・技術的な優先順位付けや、経営層とのリソース調整・意思決定の橋渡し
◆このお仕事の特徴
「すでに整った組織の管理」ではなく、課題を抱えた開発組織を再構築していくフェーズだからこそ、裁量を持って改革を進めることができます。
これまでのマネジメント経験や組織改善の知見を活かし、自らの手で組織を変えていきたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。
◆企業魅力
【自治体・インフラ分野に強い安定基盤】
同社は、市役所など自治体案件やインフラ関連プロジェクトを中心に、長期での直接取引を多数持っています。景気の波を受けにくい公共性の高い分野で、業務システム開発からサーバ構築、クラウド、RPA、AIまで一気通貫で支援できる点が強みです。自社開発製品が自治体に導入されている実績もあり、「単なる受託開発会社」ではなく、継続性の高い事業ポートフォリオを持つことで、エンジニアとして長期的に安心してキャリアを築ける安定した経営基盤を実現しています。
【アットホームさと成長支援が両立した文化】
SES・客先常駐の社員にも本社に全員分の机を用意し、「いつでも帰ってこられる居場所」を確保するなど、エンジニアが孤立しない工夫を徹底しています。部署を超えた相談がしやすいアットホームな雰囲気がある一方で、資格取得支援や研修支援、資格手当、社員主催の勉強会など、スキルアップの機会も豊富です。インフラ・アプリ・AI・RPAなど幅広い分野の知見を共有する文化があり、「人の温かさ」と「技術的な成長機会」の両方を重視する社風が、同社ならではの大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給:364,000円~750,000円/基本給:294,000円~630,000円/残業手当:固定残業制度:有(30時間/70,000円~120,000円(超過分は別途支給) ※使用期間中は有給休暇なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目4番7号 VPO本町セントラル6F 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッド勤務(週2リモート、週3出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~640,000円 固定残業手当/月:70,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: (例1)650万円 入社10年目 主任(月給43万+賞与) (例2)800万円 入社20年目 課長(月給50万+賞与) ※前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年:60歳 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> 資格手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・IT業界におけるマネジメント経験(3年以上 / 3名以上のチーム) ・課題を抽出し、自ら解決策を立案・実行してきた「組織改善」の経験 ・エンジニアとしてのバックグラウンド(技術的な意思決定ができること) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーレイシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル6階 |
| 事業内容 | ■企業概要: 設立21年目の独立系SIerです。 自治体、通信、教育機関など、様々な業種のシステム化提案から、開発、導入、運用支援・保守 まで一貫してサービス提供を行っています。 ■会社の魅力: 当社は、法人向け業務システムの受託開発および顧客先常駐による開発業務支援作業を中心に行っている会社です。 その他、ECサイトの構築やアミューズメント系システムの開発や保守、運用の他、役所/福祉法人向け業務システムの開発も手掛けております。 20代後半から30代前半の社員が中心で平均年齢が若く、社員同士の距離も近いので、気軽に意見を出すことができる環境です。 大手SIベンダーからエンドユーザーまで、ほとんどの企業と直接取引をしており、要件定義から設計・開発・導入まで幅広くお仕事をさせていただいております。 社内開発もあれば、クライアント先に常駐していただくプロジェクトもあり、スキルアップに意欲的なエンジニアと一緒に働くことで刺激を受ける機会も多いです。 ■案件の特徴: 100%が受託開発のプロジェクトです。 主要顧客は、市役所・NTTグループ・大手・中堅企業など、安定した取引先です。 エンドユーザーとの直接取引も多く、業務分析・要件定義などの上流から、設計・開発・運用・保守まで、トータルなスキルが身につく環境です。 大手インフラ系企業では、エンドユーザーの立場に立ったシステム企画から携わり、社内SEと同等の業務まで任せていただいております。 また、官公庁では、所内のグループウェアや文書管理システムをゼロから開発し、保守まで一貫して行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.searay.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年11月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 432百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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