正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
法人営業◆LINE販促支援◆成長市場のデジタル販促/累計7500件超の運用実績/少数精鋭で裁量◎
★正規代理店の同社で、自社ツールを武器にBtoBtoCマーケ支援に挑戦可能
★7,500件超の実績を基に、リピーター創出に直結するLINE企画提案を習得
★少人数で裁量大・明確な評価制度のもと、成長市場で営業力が身に着く
※2026年に株式会社NYXへ転籍出向予定です※
■株式会社NYXの事業内容:
(1)リテールコミュニケーションチーム:LINE公式アカウント運用やキャンペーン事務局を提案し、飲食店・ドラッグストア・スーパーなどの販促をサポート
(2)コンテンツコミュニケーションチーム:全国の施設・店舗のクーポンネットワークを活用し、自動車ディーラーや金融機関向けに販促物や会員特典を提供
■概要:
同社の法人営業として、LINE公式アカウントや自社開発ツール(Lターゲット、L-Couponなど)を活用した販促支援の提案を行います。
既存顧客のフォローから新規開拓、運用改善まで一貫して担当し、顧客のリピーター創出と売上向上に貢献するポジションです。
ツールを売って終わりではなく、成果が出る運用まで伴走するコンサルティング型営業としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
<誰に>
飲食・小売・サービス業など、一般消費者と接点を持つ全国の企業(BtoBtoC事業者)
<何を>
・LINE公式アカウントの開設・活用プラン
・セグメント配信を行うLターゲット、抽選・クーポン機能を備えたL-Coupon
・AIによるLINE自動配信サービスなど自社開発ツール群
<どのように>
・既存顧客への定期フォロー、追加提案、運用改善提案
・新規顧客へのアプローチ、商談、課題ヒアリング
・販促キャンペーンや来店促進施策の企画提案、効果検証
・社内の運用コンサル、開発、CSチームと連携した導入・運用サポート
■働き方:
職級テーブルと評価基準が公開されているため、成果と連動した昇給イメージを描きやすく、中長期的なキャリア形成をしやすい環境です。
希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジできます。
■組織構成:
LIN事業部を中心に、複数の少数精鋭の専門組織で構成されています。
営業は各チームと密に連携しながら提案~運用までを進行します。
部門の垣根が低く、相談しやすいフラットなコミュニケーション環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社NYX(転籍出向先) 住所:東京都中央区銀座3-15-10JRE銀座三丁目ビル8F / 敷地内全面禁煙 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 462万円~564万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,860円~316,500円 固定残業手当/月:69,962円~85,176円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,822円~401,676円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■諸手当: ・残業手当:固定残業代(超過分別途支給) ・管理者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給:当社規定によります 家族手当:■福利厚生その他に詳細記載 住宅手当:■住宅補助(15分ルール) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■家族手当: ・家族手当:高校卒業まで(※最長18歳まで)/1人当たり月10,000円 ・配偶者手当:世帯主に月30,000円 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■JOBチャレンジ(異動希望) ■MMGP (Most Mission Growth Player) ■スタイルアワード ■ありがとうノート ■1to1パルごち ■ものすごい会議 ■ワンコイン提案 ■社員旅行(年間6万円の積立金が必要です) ■勤続感謝賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日)祝 ■休暇: ・夏期休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ※年に2~4回程度、社内イベントのため土曜日に出社をする場合あり。(土曜日出社の場合、振替休日支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ 【必須条件】営業経験(業界・商材不問) 【歓迎条件】新規営業の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パルディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F |
| 事業内容 | ■業界の中では初めての店頭広告キャンペーンのリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 【事業内容】 (1)店頭プロモーションの企画 (2)店頭・Web・SNSキャンペーンの企画・事務局運営 (3)SNSアカウント運用 【特徴】 当社は販売促進依頼や新商品発売時のプロモーションに対して、WEBとリアルを掛け合わせたキャンペーンを駆使し、消費者が”思わず”商品を手に取ってしまう仕掛けづくりをしています。 キャンペーンの企画からお問い合わせ、応募対応、商品の包装などの裏方まで一貫してサポートしており、パルディアにしかできないサービスを提供しています。 創業から約30年の実績を元に今までの積み重なったノウハウを活かしながら企業にとって一番有効的な提案を行っております。最近ではSNS・webなどを使用したキャンペーン・プロモーションなど時代に合わせた方法で実績を残しております。 主な取引先も創業当初から大手企業が多く、安定的な収益とさらなる企業成長を目指して新しい事業にチャレンジしていく両軸を兼ね備えているのが当社です。 【社風/制度】 ★若手からベテランまで、様々な社員が活躍中です ★社員の半数以上が中途入社社員で構成されています ・住宅手当 ・読書サポート制度 ・有給休暇取得率:60%以上 ・社内表彰制度あり ・土日祝年末年始休み ・業界未経験者も活躍中! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paldia.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | 1,555百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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