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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
SAP運用・保守サービスデリバリーマネージャー◆リモート可／企画・立案～実行／資格取得サポートあり
【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】
■概要
SAPシステムの運用保守における企画・立案から実行を担当いただきます。
従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した「インテリジェントな運用基盤」をデザイン・推進することが本ポジションのミッションです。
■業務詳細
◇運用保守の全体設計・継続的最適化
S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計および継続的な改善提案を行います。
◇最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画・推進
CloudALMを基盤としたアプリケーション・ライフサイクル管理の標準化を推進。
さらにAIOpsを活用し、SAP運用保守業務の高度化を実現します。
具体的には、障害予兆検知、自動根本原因分析、定型作業の自律化などを企画・実行いただきます。
また、最新ソリューションを実運用に落とし込み、顧客価値を最大化するかという戦略立案にも携わっていただきます。
◇関係各所との折衝・関係構築
クライアントの経営層、IT部門、および社内外ステークホルダーと強行な信頼関係を構築・維持し、利害関係者との折衝や合意形成を推進します。
◇周辺システムを含めた統合管理
ジョブ管理システムやETLシステムなど、SAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計を行います。
◇移行プロジェクトへの参画
新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行を担当いただきます。
■当社について
「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク制度あり。地方在住によるリモートワークも可能。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,565円～773,825円 その他固定手当/月：9,818円～14,410円 ＜月給＞ 712,102円～968,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜勤務手当」として支給します。休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給します。 ※本求人に掲載している年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※リモートワーク手当月額9,000円別途支給あり。 ※業績賞与支給（割合：5%～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金 ■資格取得サポート制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■リモートワーク手当 ■健康診断 ■リロクラブ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇制度（入社日から付与、時間単位取得可）※ご入社月により休暇日数が決まります。 ■その他（産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP BASIS導入・運用保守、またはインフラ構築・運用の経験（目安：5年以上） ・マネジメントまたはチームリード経験（目安：3年以上） ・顧客との折衝を通じた課題解決、およびプロジェクト推進の経験 ・複数関係者を巻き込んだ調整・管理経験 ・AIや自動化ツールなどの最新テクノロジーを活用した業務改善への関心・意欲 ■歓迎条件： ・S/4HANA Cloudの運用・保守経験 ・Cloud ALMの知見、または導入・活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BeeX |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： BeeXでは「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に、サービスを展開しております。また、企業のニーズに合わせて最適化したIT基盤への刷新を行うクラウド移行・クラウド基盤構築を中心とした「統合ソリューション」とそれを支える「個別ソリューション」をご提供しております。 ○統合ソリューション ・SAPクラウド移行サービス…豊富な経験と実績により、確実で最適な移行シナリオを提供します。 ・基幹クラウド基盤構築サービス…最新クラウド技術の積極活用と豊富な現場実践ノウハウにより、さらなるコスト削減と利便性を追求します。 ・基幹クラウド運用サービス…日々進化するクラウドサービスを最大限に活用し、信頼・柔軟性を兼ね備えた運用・保守サービスを提供します。 ○個別ソリューション ・SAPクラウド移行サービス ・基幹クラウド基盤構築サービス ・基幹クラウド運用サービス ■企業理念： クラウドサービスへのニーズが高まり、多種多様な企業がクラウドの利用を開始するなど、クラウド市場は拡大を続けています。また、IoT技術やAI技術などデジタル技術を活用した新たな価値を創造する「デジタル化」が求められており、企業のITシステムは、従来型の「効率化・安定性重視のIT」から変化する世の中のニーズに柔軟に対応する「ビジネス成果・スピード重視のIT」への転換を求められています。株式会社BeeXは、これらのニーズに応えるために、SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションを専業として、2016年3月に設立した新しい会社です。 ■ビジョン： 社名の由来は「Be Excited」の略と、花を渡り歩実をつける媒体=Bee（蜂）の意味をわせたものです。企業の経済活動を活性化し、世の中にポジティブなエネルギーを与え、実りをもたらす存在でありたいという思いを込めました。 先進テクノロジーを利用し、お客様の成長に貢献する真のビジネスパートナーとなることを目指すとともに、お客様と社員がともに「わくわくする（Be Excited）」新たなITサービス企業像を作り、広く世界へ発信していく所存です。 |
| 代表者 | 広木 太 |
| URL | https://www.beex-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 321百万円 |
| 売上 | 5,759百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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