【スパイダープラス株式会社】【大阪】法人営業＜課長候補＞◆営業組織をリードするプレイングマネージャー／建設業界向けSaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【大阪】法人営業＜課長候補＞◆営業組織をリードするプレイングマネージャー／建設業界向けSaaS


■業務概要：
顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。

■業務詳細：
・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。
・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。
・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。

■出張について：
いずれもご自身のアポイント調整に依るところが大きいです。以下はあくまで目安です。
＜担当範囲＞
大阪：関西＋中国＋四国
＜日帰り出張＞
週1回程度
＜宿泊を伴う出張＞
月1～2回程度
※オンライン商談も活用しています

■提案対象：
・既に契約のあるエンタープライズ顧客（従業員数約300名～）
※一人あたり数十社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します。

■取扱商材：
・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』
・SPIDER+ BPO
・関連するオプションサービス、導入支援
・活用支援、DX関連ソリューションなど

■入社後の育成体制：
入社後は、以下のような段階的な研修とOJTを通じて、業界・プロダクト・顧客戦略への理解を深めていただきます。アカウントマネージャーとして顧客と中長期的に向き合えるよう、実践を重視した育成を行います。
【1ヶ月目（原則東京本社）】
・同期入社全体でのオンボーディング研修
・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解
・ビジネスグループ向けの配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等）
【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】
・仮担当顧客の営業同行を通じて、業務プロセスや課題の構造を学ぶ
・他部署との連携を体験し、社内連携の進め方を理解
・中旬以降、順次担当顧客の引継ぎがスタート
【3ヶ月目（本格営業開始）】
・顧客引継ぎが完了し、業務が本格始動
・上長や先輩社員が並走しながら、戦略的な提案や社内巻き込みの進め方をフォロー

■組織構成：
営業一部 （一～三課）
部長： 1名
課長： 2名
メンバー：14名
※大阪 5名（2026年4月）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】