【株式会社シーエーシー】【滋賀/第二新卒歓迎】金融システム開発SE◆地元大手企業案件/若手活躍事例多数/U・Iターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【滋賀/第二新卒歓迎】金融システム開発SE◆地元大手企業案件/若手活躍事例多数/U・Iターン歓迎


～賞与年3回/製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の老舗優良SIer～

■ポジション概要：
滋賀県内の地方銀行向けシステム開発プロジェクトにて、業務アプリケーションの開発・改善を中心に、要件定義～設計・開発・導入・保守までをお任せします。現場に近い環境で、実践的な経過が積める貴重なポジションです。

■こんな方におススメです
若いうちから、上流工程や顧客とのやり取りに挑戦したい
保守だけでなく、新しいシステムづくりに関わりたい
地元企業のDX推進に寄与したい

■具体的には：
・銀行向け業務システムの設計・開発
・窓口で利用されるタブレット端末向けアプリケーションの開発
・クライアントとの要件すり合わせ、仕様検討
・既存システムの改善提案・機能追加
・テスト・リリース・保守対応
※最初からすべてを任せることはなく、必ず先輩やリーダーが付き、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。

■このポジションの特徴
（1）若手でも任される環境
滋賀拠点では2～3年目社員がリーダーを担当することも。第二新卒層がネットワーク環境を整えたり、サブリーダーをリードするなど、年次を問わず意欲やスキル重視で任せる文化が根付いています。

（2）「請負」ではなく「パートナー」としての開発
地元大手金融機関のプライム案件にて、顧客と直接打ち合わせを行います。
「言われたものを作る」ではなく、「どう作るのが最適か」を一緒に考える立場であり、上流工程・企画フェーズにも参加可能です。

（3） 新規開発・企画フェーズに関われる
歴史ある取引がある＝保守だけ、ではありません。大規模システム更改・新規開発案件、さらには大学との産学連携プロジェクトなど、新しい取り組みも多数展開しています。

■キャリアイメージ
・1～2年目
開発・改修業務を通じて、金融業務知識・技術を習得
・3～5年目
小規模案件のリーダー／設計フェーズへ挑戦
・その後
PL／PM、業務コンサル、技術スペシャリストなど志向に応じたキャリアパスを選択可能

■環境・制度
平均勤続年数 15.1年
定着率 91.7％
月平均残業時間 12.9時間
育休・産休の取得率・復帰率 共に95％以上

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】