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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【人材業界出身者歓迎】派遣スタッフ集客のマーケティング企画/求人メディア・自社サイト運用※リモート有
【派遣登録者集客の仕組みをつくるマーケティング企画/多様な求人メディア・自社サイトを活用し派遣スタッフ集客を推進/新しい施策の企画から運用まで幅広く挑戦できる環境】
■ポジション概要
当社のマーケティング部門にて、求人メディアや自社サイトを通じた新規派遣登録者の集客を担当します。既存の求人媒体の運用だけでなく、自社サイトの魅力向上施策やルールの整備、応募から登録・就業開始までのプロセス改善など、集客業務をトータルで推進するポジションです。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと連携しながら、データ分析に基づく戦略立案から実行まで一貫して携わります。
■業務詳細
・派遣、転職、アルバイト求人メディアとの折衝や出稿プランの立案
・求人マーケット情報の収集、傾向分析、社内共有
・自社求人サイト「ジョブチェキ」への求人掲載内容のブラッシュアップ、掲載ルールの策定・発信
・求人メディアや自社サイト経由の応募者に対する会員登録~就業開始までのCVR向上施策検討・運用
・コールセンターや事務センターへの業務委託マネジメント、サイトやシステム改修の企画立案
・社内関連部署との連携、プロジェクト推進
■扱うサービス
当社が運営する「ジョブチェキ」などのお仕事情報サイトや予約登録システムを主軸とし、各種求人メディアとの連携も担当します。
■組織構成
人材業界・営業やコーディネーター経験者、企画職経験者など多様なメンバーで構成されています。
■業務の魅力
市場や応募者動向に即した集客施策を自ら企画~実行できる裁量の大きさが特徴。新しい技術・ツールの導入や改善提案にも積極的にチャレンジできます。
■教育体制
入社時研修やOJT、定期的なフォローアップ機会を用意し、業務知識やスキルの習得を段階的にサポートします。
■就業環境
完全フレックス制・在宅勤務可。年間休日127日・土日祝休みでワークライフバランスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
集客企画や求人メディア運用のスペシャリスト、リーダーやマネジメントへのステップアップも目指せる環境です。
■企業の特徴/魅力
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、働き方や成長機会も多様。自らのアイデアを形にしやすいフラットな組織風土です。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿パークタワー 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~465,100円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 254,000円~495,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります ※賞与、残業手当の取り扱いは等級により異なります。詳細はオファー面談にてご説明致します。 ※基本給についてはご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給:昇格:年1回(評価による) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定有) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、企業内大学あり <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ■医療保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■スポーツクラブ優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、フレックス休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須> ・人材業界での就業経験(職種不問) ・データや数値に基づく改善提案の経験 <歓迎> ・対外的な接客、折衝の経験 ・Excel集計分析やレポート作成の経験 ・求人メディア運用の実務経験 ※媒体選定、出稿計画立案、原稿ディレクション、媒体側との交渉・改善依頼、等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力: パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理 ■同社の思い: 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク: 国内468ヶ所、海外179ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,223,967百万円 |
| 従業員数 | 67,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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