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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【飯田橋/Java経験◎】ITエンジニア研修講師サポート◆NTTデータ等に向け研修実施/年休120日
【講師経験がない方も歓迎/今までの開発経験を活かしIT技術者の研修講師として活躍!IT技術者を育てるやりがい◎】
<魅力ポイント>
・株式会社NTTデータユニバーシティ様など、誰もが知る超大手SIerの技術研修を同社が担当しているなど、業界での知名度も高く実績も多数あります
・研修以外はリモート・在宅勤務が可能です
・講義の時間は決められておりますので、残業も少なく働きやすい環境です
■職務概要:
IT技術者向けの研修業務を中心にお任せします。
当社では研修で使用する教材の作成や研修環境の構築も行っており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。
■業務詳細:
講師経験がない方でもサブ講師からスタートし、メイン講師のサポートを受けながら成長できるため、安心して業務に取り組めます。
※研修準備、実際の研修に参加して知識習得していただけます。
<サブ講師の具体業務>
・研修資料や教材の作成
・受講生からの質問対応
・メイン講師のサポート等
■研修に関して:
・年間登壇数:150日~160日※メイン講師
・研修受講人数:15名~30名
・実施方法:企業に出向くかオンライン
・研修テーマ:新人研修、中堅層研修等
■組織構成:
東京拠点は10名、講師は6名在籍しており、繁忙期にはパートナーやフリーランスのサポートを含めて業務を行っています。ピーク時には総勢30名ほどで運営しています。
■キャリアパス:
入社後まずはサブ講師として、メイン講師のサポートから始めていただきます。経験を積んだ後、約2~3年後にメイン講師に挑戦できます。最初は新卒向けの講習を担当してもらいます。その後、経験を積みながら中堅社員向けの研修など、幅広い層に対応できる講師として成長を目指していただきます。メイン講師の中で経験を積んでいけば役職がつきますので、年収も600~1000万を目指せます!
■当社にご興味がある方へ:
システムフロンティアは、少数精鋭を目指しています。
小さな会社だからこそ柔軟、且つ細かな配慮が可能です。
毎月1~2回の勉強会を開催していますので、経験が浅くてもご安心ください。自ら努力する人、自分に投資する人、やる気のある人。システムフロンティアで一緒に働きましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区飯田橋一丁目7番10号 山京ビル本館5階 503号室 勤務地最寄駅:飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 固定残業手当/月:24,000円~40,000円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人のこれまでの経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) メイン講師になれば年収は600万~1000万を目指せます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限24,500円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 情報処理試験やベンダー試験に合格した場合には、受験料と報奨金を支払います。 <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■財形制度 ■通勤手当実費支給(上限24,500円/月) ■退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済 ■育児休業取得実績あり ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件: Javaでの開発経験が1年以上ある方 ※ご自身が開発を行うではなく、教えることがメインのポジションです※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F |
| 事業内容 | ■経営理念: 当社は経営理念に「HAPPY主義」を掲げています。顧客に「次元の高いサービス」を提供することを第一主義に、社員の幸せも両立させる思いを込めた理念です。同社はその理念の下にITのプロが集まった会社です。顧客企業の情報化推進のために「汗」を流し、その結果を顧客企業に的確に提供し続けることを使命としています。 ■事業内容: 当社は「コンサルティング」「システム開発」「運用サポート」というITソリューションを総合的に展開しています。エンドユーザ様との取引が8割以上を占めており、システム企画~開発~運用・保守まで一貫したシステム開発を手掛けております。 ・情報処理システムのコンサルテーション ・情報処理システムの設計、開発、運用 ・インフラの設計、運用 ■当社の魅力: (1)プライム案件8割以上…当社は大手上場企業とのプライム案件が8割以上であり、上流工程にチャレンジできる環境があります。単に上流工程に携わることができるだけでなく、上流工程で活躍するためのサポート体制も整っています。 (2)エンジニアを大切にする会社…同社はエンジニア目線の経営を心掛けています。教育・環境・評価制度を充実させることでエンジニアの働きやすい職場づくりを行っ ています。階層別研修や技術研修、残業時間月平均15時間、年間休日120日以上、年3回の評価体制等、エンジニアも働きやすい環境が整っています。そのような取り組みに より、95%という非常に高い社員定着率を誇っています。 (3)社内でのノウハウ共有が盛ん…同社はエンジニアの働きやすい環境を心掛けており、ノウハウ共有に関しても力を入れています。エンジニア歴の長いベテランエンジニアから技術を学ぶことができる機会も多く、技術に限らず、社員同士のノウハウを共有する風土が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 宇治 研一郎 |
| URL | https://www.sfrontier.co.jp |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,730百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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