【株式会社エンリッション】【京都】人事（採用メイン）◆事業拡大フェーズ・裁量◎／新卒キャリア支援『知るカフェ』／成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【京都】人事（採用メイン）◆事業拡大フェーズ・裁量◎／新卒キャリア支援『知るカフェ』／成長ベンチャー


◇事業拡大に向けた裁量権の大きなポジション（代表直下）／能動的な発信・発言が推奨される社風◇

■職務内容：
「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに」をミッションに掲げ、学生のキャリア支援や企業ブランディングのプラットフォーム「知るカフェ」を運営しています。
20代～30代を中心とした活気ある環境で、現場の最前線で候補者と向き合い、仲間に引き入れる「実務の要」となる1人目の専任担当を募集します。

■具体的な業務：
中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます。
・母集団形成の実行：
求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。
・候補者体験の最大化：
カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底。
・面接、アトラクト：
1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング。
・現場巻き込み：
各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。
・その他：
今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です

■魅力ポイント：
◎「1人目」としての圧倒的な裁量：
社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。
◎経営直下のスピード感：
経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。
◎組織づくりの醍醐味：
単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。

■「知るカフェ」について：
全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。
1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】