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正社員
【職務概要】
「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」の実現に向け、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支えるデジタルワークプレイスの整備を推進します。Microsoft 365を中心とした全社プラットフォームの設計・標準化・導入方針の策定を担うアーキテクトとしての役割です。
【職務詳細】
・Microsoft 365を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像の検討、および標準方針の設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者との連携によるニーズの整理、優先順位付け、および全社導入・展開の推進
・Microsoft 365 CopilotやPower Platformなどの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、定着・活用促進のリード
・デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御（Entra ID等）の最適化に向けた設計と判断
・技術・セキュリティ・運用の制約と、現場ニーズやグローバル方針を整合させた標準化の推進
【ポジションの魅力】
ITツールを単なる道具ではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」と捉え、企画から導入・定着までを一貫してリードできます。企画に留まらず、実際に「価値が出ている状態」を自ら形にする経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 銀座線「三越前」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／標準的な勤務時間帯：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・Microsoft 365などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上） ・IT部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験 ・複数のステークホルダー（社内部門、IT管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験 ・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須） ・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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