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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【大崎／週３在宅可】自社EC開発ディレクター～アシスタント◆開発業務に専念／業界成長率トップ級
～開発業務に専念できる環境／自社PJTのため無理な納期もなし！改善に向き合える／リユース業界での成長率トップクラス／年休126日／リモート週3日～
ECサイト構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当。
単にサイトを維持するだけでなく「どうすればもっと買い物がしやすくなるか」を考え、エンジニアの視点から形にしていただきます！
すべての業務をこなせなくても問題ございません！より経験幅を広げていきたい方からの応募も歓迎！
■業務内容：
１、Shopifyの運用・カスタマイズ
管理画面のカスタマイズやLiquidを用いたテーマ改修、新しい機能の追加実装
２、サイト改善の提案と実施
カゴ落ちの防止や回遊率アップなどCVR向上につながる改修案企画・実行
３、チーム・パートナーとの連携
社内の運営チームや外部パートナーと協力し、スムーズに施策
４、データ分析による検証
GA4などの数値を確認し、実施した改修がどう成果に繋がったか分析
５、最新トレンドの活用
Shopifyの新機能やAIツールなどを、業務効率化やサイト改善に柔軟に取り入れ
※商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が担当するため、開発業務に専念できる環境！
ユーザー体験を向上させ、コンバージョン（CVR）を高めるためのサイト改善と開発を主導！
■組織体制：
課長（40代男性）、メンバー：男性4名、女性4名（20代後半～30代）
※QA：1名、ディレクター（サービスサイト）：5名
ディレクター（EC）：1名
バックエンド：1名、別途ベトナムに10名ほどエンジニア在籍
■魅力ポイント：
◎自社プロジェクトのため無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合える環境！
◎自分が加えた修正がコンバージョン率等の数字で返ってくるため、日々の仕事の手応えを感じやすい！
◎Shopifyの知識が今は完璧でなくても問題なし！実務を通して少しずつ専門的なスキルを自分のペースで磨いていってください
◎最初は現在の開発・運用フローに慣れていただくことからスタート。将来的にはサイト改善のリード役として施策を牽引やチームをまとめるリーダー候補を目指したりと、サイトの成長とともに自身の役割を広げていけます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 4階 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜変更の範囲＞ 天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～376,500円 固定残業手当/月：52,200円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与：年2回（業績連動型：最低支給率は0.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季・冬季休暇（各最大3日）、年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・Webサイト、またはECサイトの開発実務経験（言語不問） ∟アシスタント経験の方も歓迎！ ※実際にコードを書いてサイトを作った経験がある方を想定。 ※ディレクション業務（進行管理）のみの経験の方は、今回は対象外となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億円（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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