正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【福岡】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆グロース上場グループ/社会貢献度大/早期キャリアアップ可能
■仕事内容:
医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。
■職務内容:
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援(同席)
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・就業開始後の継続フォロー
・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。
(20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます)
■魅力:
・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。
・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。
・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。
・働きやすい環境:完全週休2日で年間休日124日
・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。
■1日の流れ(例):
・9:30~出社
・10:00~前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け
・12:00~休憩
・13:00~求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
・15:00~外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行)
・17:00~派遣社員へのフォロー荷電
・18:00~登録者へのアポイント確認、連絡付け
・終業
■収入アップ&キャリアアップ
630万円/入社3年、32歳
532万円/入社2年、27歳
444万円/入社1年、28歳
※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります
※営業所長(管理職)では年収770万の方もいらっしゃいます
■当社の特徴:
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア 5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡第二支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番地27号 峰ビル4階・5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR線「博多駅」より徒歩5分 地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分 <転勤> 当面なし ■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,140円~290,000円 固定残業手当/月:75,150円~99,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,290円~389,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■エリアによっては地域手当月1万円あり ■昇給年1回 ■賞与年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど) ※基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります <その他補足> ■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 ■敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇/出産立合休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
| 事業内容 | 医療・介護・保育領域に特化した人材サービス(人材紹介・人材派遣)を展開しています。 慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。 現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。 求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。 全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。 一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 錦織 騎正 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,116百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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