【ポスト・リンテル株式会社】【港区】社内SE（開発・DX推進）Salesforce◇安定成長中グローバル不動産会社／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【港区】社内SE（開発・DX推進）Salesforce◇安定成長中グローバル不動産会社／年休126日


◆転勤なし・土日祝休み／社内の約30％が海外人材！グローバルな事業展開を拡大する急成長中の不動産カンパニー◎／グループ女性比率47％！ユニークな支援制度で充実したキャリアライフを実現◎◆

■業務内容：
当社のセールスフォースエンジニアとして、主に社内DX強化に向けた企画開発業務をお任せします。
新卒・中途の垣根がなく、入社初年度から裁量持った業務を進めることが可能です。

■業務詳細：
・DX推進のための開発（Salesforceを用いた画面・機能構築、分析業務）
・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うための仕組み作り
※学びや自己投資を後押しするべく、書籍代補助などの制度もございます。（月5000円まで）

■多様なキャリアライフを実現するサポート体制：
グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。
～サポート制度（一例）～
◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎
◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎
◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎

■当社について
当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。

■当社のカルチャーについて：
当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】