【株式会社建設みらい総研】＜未経験から転職エージェントにチャレンジ＞人材紹介営業（両手型）◆営業成果は給与で還元／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


＜未経験から転職エージェントにチャレンジ＞人材紹介営業（両手型）◆営業成果は給与で還元／年休124日


◇9割が未経験から入社／「ブライダル・営業アシスタント・広告営業」など、多様な前職の社員が在籍・活躍中！◇
◇過去賞与実績4ヶ月分／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価◇

■業務内容
「キャリアアドバイザー（CA）」および「リクルーティングアドバイザー（RA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがミッションです。

■職務詳細
【キャリアアドバイザー】
キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー

【リクルーティングアドバイザー】
人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。
・新規企業のリサーチ、アポイントメント
・法人営業、人材紹介契約の締結
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案）

■本ポジションの魅力
【未経験から活躍可能】
・法人と求職者側の両方対応するため、営業として幅広くスキルをつけることができる環境
（ブライダルや広告営業など、未経験入社の社員が活躍しています！）

【成果を評価する体制】
・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況
・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢

■入社後
・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習
・2ヵ月～4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践
※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。
※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

■評価制度
年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。

＜モデル年収＞
・年収450万円／入社1年／25歳／営業未経験者
・年収550万円／入社2年／28歳／営業経験者

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】