正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】インフラエンジニア◇サーバ・ネットワーク設計構築/プライム8割/大塚商会Gr/福利厚生充実
■概要:
クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状です。
先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。
■募集背景:
アウトソーシング部門は、東京・大阪・名古屋の3拠点で事業展開しています。部門所属人数は約300名、うち200名のエンジニアが東京エリアでお仕事をしています。
今回はアウトソーシング部門拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。
■業務内容:
サーバ、ネットワーク領域における設計・構築業務をお任せいたします。オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くございます。
■プロジェクト例:
◇大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築
◇オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
◇VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築など
■アサインについて:
これまでのご経験とご希望に沿って、サーバ・ネットワーク設計構築プロジェクトへアサインいたします。ご経験の浅い方は運用保守からスタートいただく場合もございます。
■特徴:
◇プライム比率:全体の8割
◇テレワーク導入企業率:全体の8割(フルリモートは一部企業に限定)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 主に東京23区内のお客様先での勤務となります。 <転勤> 有 規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~510,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 333,000円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収表記は「想定残業20時間」「見込賞与」を含む ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当:住宅手当(全社員が対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子供一人につき10,000円 住宅手当:15,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社後3年以上勤務者 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■社外研修 ・SEカレッジ ・オンライン研修Schoo ・Progate ・Udemy ■資格取得支援 ・資格受験費用会社負担(同一資格に2回まで) ・資格取得時奨励金 <その他補足> ・大塚商会社員持株会制度 ・確定拠出(DC)年金制度 ・財形貯蓄制度 ・結婚祝金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・家族死亡弔慰金 ・本人死亡弔慰金 ・高度障害見舞金 ・罹災見舞金 ・健康診断・人間ドック ・子宮頸がん検診 ・大腸内視鏡検査補助制度 ・健康相談、メンタルヘルス相談 ・禁煙外来補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・大塚商会直営ホテル ・大塚商会健保契約保養所 ・福利厚生サービスWELBOX ・社内部活動補助金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※年1回キックオフにて土曜出勤有。常駐の場合、常駐先の就業曜日に準ずる 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、年次有給休暇積立制度、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、休業、休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇サーバまたはネットワーク設計構築経験(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作/運営を行っています。主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、広告セールスプロモーション、キャンペーンやサンプリング、イベント、空間プロデュース、SPツールを展開しています。キャンペーンのノベルティや企画デザイン、制作進行、事務局の運営まで全て自社で行っているのも特徴の1つです。 ■同社の代表的な実績 ・一年がかりの10社コンペを超えて勝ち取った、世界的な単一スポーツ大会の全会場・全試合におけるプレミアムシートの運営、フードやノベルティの提供も含め、運営オペレーション。 ・世界的スポーツ大会の体験プロモーション等による普及啓発イベントの運営・進行。 ・メガファーマの学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナーの運営。 ・航空会社の国際的エキシビジョンにおける、VRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブースの企画提案~運営。 ・玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン ・フレグランスブランドの新商品発表会の会場からディスプレイまでのトータルな企画・運営 ・著名ファッションショーの空間演出 ■組織風土: 社員同士の仲が良く、わきあいあいとした雰囲気です。 評価制度として、年2回振り返りシートを用いた評価制度があります。自分自身で点数を付け、組織長との面談後、組織長が再度採点し昇給につながります。 ■研修制度について: 非常にフラットで自由度の高い職場です。自身の興味のある資格についての補助制度があり、上長にプレゼンをして、許可が下りれば補助金が支給されます。 |
| 代表者 | 長嶋 伸雄 |
| URL | http://alfanet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,230百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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