【株式会社マキタ】【安城】PM：全社横断プロジェクトをリード◆福利厚生充実／電動工具のグローバルトップ級ブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【安城】PM：全社横断プロジェクトをリード◆福利厚生充実／電動工具のグローバルトップ級ブランド


■IT推進室のミッション
現場課題の理解を起点に、全社視点での最適解に導く「DX・IT企画のハブ」として、プロジェクトを前進させる。

■業務内容
- 各部門の課題・懸念のヒアリング、論点整理、構造化
- 要件取りまとめ（業務側要件の整理・合意形成の支援）
- プロジェクトマネジメント（進行管理・リスク管理・意思決定支援）
- AI／データ活用／DX案件の企画・導入・定着支援
- 業務改善（BPR）の実行支援、運用への落とし込み
- 関連部署・ステークホルダーとの調整、方針の合意形成
- 会社方針に沿ったDX・IT施策の企画と推進

■募集ポジションの魅力
現場の困りごとを“成果”に変える手触りのある仕事です。
課題整理・要件定義・意思決定支援・実行・定着まで、プロジェクトの“前に進む力”を担う立場です。
また、グローバル規模の営業・生産データに触れながら、AI・デジタル技術を経営判断や業務改善に結びつけるDXに、全体設計の視点で関われます。テーマ設定の段階から関与できるため、IT導入ではなく DXの本質（業務改革・合意形成・定着） を身につけられます。
チームは現場理解を大切にし、意見を出し合ってロジカルに合意形成を進める文化が根付いています。DXを独りよがりにせず、チームで成果をつくる風土があり、安心してチャレンジできる環境です。
将来的には、DX推進リーダー、大型プロジェクトの責任者、IT推進室の中核メンバー・マネジメント候補といったキャリアが開けます。

■募集背景
マキタでは、営業・生産・管理など各部門でDXやAI活用のニーズが急速に高まっています。しかし、部門横断で課題を捉え、意見の対立や利害の違いを整理しながら最適解に導く“ハブ役”が不足している状況です。
今回の募集は、IT課題の企画・推進力を強化し、会社方針に沿ったDXを着実に実行できる体制を整えることが大きな目的です。入社後は、各部門の困りごとや懸念を正しく理解し、全社視点で落としどころを導くことで、“IT推進室が入ると物事が前に進む”という信頼をさらに高めたいと考えています。
半年後には論点整理・信頼形成、1年後には主要案件での決定スピード向上、3年後には「業務改革 × PM × 合意形成」の強みを組織全体に蓄積し、後進育成が回る状態を目指しています。

変更の範囲：募集の時点で想定なし

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】