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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
未経験歓迎【山梨/甲府】人材営業◆土日祝休/家族時間とキャリアを両立/国内最大級「製造職」人材派遣
【未経験歓迎/家族との時間もキャリアも大切に/年休123日/充実の研修制度/土日祝休み/国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】
土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ
「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」
「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」
そんな方にぴったりな環境です。
私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。
■30代が安心してスタートできる理由
◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保
製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。
「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。
◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ
本社での座学研修→教育事業所でのOJT(約1か月)→現場配属とじっくり育てます。
30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。
■実際に活躍している前職例
・アパレル販売(顧客の好みを聞き、提案してきた経験)
・旅行カウンター(ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験)
・飲食店の店長・副店長(スタッフ管理・教育経験)
共通しているのは、
「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。
営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。
■仕事内容
◆派遣スタッフのサポート
・出勤時の挨拶・体調確認
・相談対応、職場巡回
・スタッフ寮・送迎・備品管理
・歓迎イベントや交流会の企画
OJT後は50~100名ほどを担当します(スキルに応じて調整)。
◆企業へのフォロー営業
・現場状況のヒアリング
・出勤率・定着状況の確認
・パフォーマンス改善の提案
・別ポジションの受託や増員提案
“数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 甲府事業所 住所:山梨県甲府市丸の内2-16-1 甲府富士急ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 製造現場で研修が発生する可能性があります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~283,100円 固定残業手当/月:65,000円~86,900円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与年2回(昨年実績3~6ヶ月) ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円/主任・28歳・入社3年目(月給32万円+賞与) ・627万円/マネージャー・32歳・入社6年目(月給40万円+賞与) ・800万円/副部長・43歳・入社15年(月給50万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限30,000円/月) 寮社宅:社員寮(単身赴任者) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度 職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他 <その他補足> 役職手当、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与 社員共済会、同好会、社有保養所利用制度 グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度 懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度 育児時短勤務制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇/各1日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です!~ ■必須条件: ・顧客折衝経験(接客・販売サービスなど) ・自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方(個人・法人は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ケイテム |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8269 京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント ■会社概要: 弊社は1970年創業から50年以上になる、日本を代表する製造受託サービス企業です。工場のモノづくりを一括して請け負うサービスで大手メーカーから厚い信頼を集め、国内トップクラスのシェアを誇っています。半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い業種のメーカーのモノづくりをバックアップ。設備保守やエンジニア派遣なども展開し、ワンストップサービスで日本メーカーを支援しています。 また、強固な財務基盤とコンプライアンス体制で、事業推進のための強みを有しています。事務系派遣のキャリアパワー、軽作業派遣のアルワーク、外食事業のパルプラン他、不動産やホテル事業など、新規事業にも積極的に投資をし、キャリアグループとしてリスクヘッジの効いた事業展開を行っています。 ■同社の特徴: 1970年、同社のアウトソーシングは、ある電機メーカーで、洗濯機のバランスウエイトの製造から始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に「働く喜びの種をまき」続け、たくさんの現場を支えています。モノづくりの喜びを、もっとたくさんの人に知ってもらうために、幅広い分野における事業発展へ積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keitem.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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