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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【事業会社DX】営業・現場起点でDX戦略を描く/裁量あり/年収600~1100万円
【リモート可/フレックス制/営業向けデジタル戦略・IT企画担当】
■ポジション概要
営業部門(フロント部門)を中心に、事業成長に直結するDX戦略の企画から実行・定着までを一貫して担っていただきます。
単なるシステム導入ではなく、現場業務・意思決定・顧客体験の変革を目的としたDXを、事業側の立場でリードするポジションです。
■業務内容
◇DX戦略の企画・構想
・営業・業務プロセスの課題整理および業務分析
・DX/AIを活用した業務改革テーマの立案
・ビジネス視点での業務要件整理・業務設計
・ビジネスデザインの構築(あるべき姿の定義)
◇システム・AI導入プロジェクトの推進
・システム開発・SaaS・AI導入における事業側担当としての要件定義
・生成AIやDSS(意思決定支援システム)を活用した仕組みの設計
・外部ベンダー・パートナーとの連携、調整
・UAT・導入支援・現場定着に向けた推進
※開発実装は外部と協業し、本ポジションは、「構想~要件定義~定着・効果創出」までを担います。
◇プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画の立案(スケジュール・WBS・体制設計)
・推進状況の管理および課題対応
・PDCAサイクルの実行、改善の継続
◇効果検証・評価
・KPI/効果指標の設計
・施策導入後の効果測定・分析
・経営・関係部門への報告、改善提案
◇社内外ステークホルダーとの連携
・営業部門、管理部門、IT部門との横断的な調整
・各種社内稟議・合意形成の推進
・経営戦略・中期経営計画に基づいたDX施策の立案・実行
■本ポジションの魅力
【経営に近い立場でDXに関われる】
中期経営計画や全社戦略に直結するテーマに携わり、会社の将来づくりに直接貢献できます。
【構想を「形」にする達成感】
自ら考えたアイデアや戦略が、実際の仕組み・サービスとして現場で使われ、成果につながるやりがいがあります。
【DX・デジタル活用の中核人材として成長できる】
営業×DX×AIという領域で、組織変革の中心メンバーとしてスキルと経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,200円~409,800円 その他固定手当/月:30,000円~133,500円 <月給> 300,200円~543,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります(実際に労働した分を支給) ※基本給についてはご経験を考慮して設定いたします。 ■昇給:昇格:年1回(評価による) ■賞与:年2回(6月、12月) ■インセンティブ:別途支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定有) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、企業内大学あり <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ■医療保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■スポーツクラブ優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇・フレックス休日(年間3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・業務(事業)側としてのシステム開発業務の主体実施経験(要件定義・レビュー・UATなど) ・1,000万円規模以上のシステムプロジェクトにおけるPM・PL経験(開発・SaaS導入含む) ・生成AI・SaaSなど利用したDX推進やシステム開発を伴う業務改善プロジェクトの企画・実行経験 ・事業会社における、経営戦略に基づいた各種事業戦略・企画の立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力: パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理 ■同社の思い: 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク: 国内468ヶ所、海外179ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,223,967百万円 |
| 従業員数 | 67,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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