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正社員
【配属】人財統括本部 人財業務本部 インダストリー人事企画部（約40名）
【組織概要・ミッション】
日立製作所コネクティブインダストリーズセクター（売上規模最大）の人財マネジメントを担い、インダストリアルデジタル事業統括本部／水・環境事業統括本部を中心に、IT×OTによるグローバルな価値提供を支える人事企画を推進します。
【募集背景】
新経営計画に伴う体制変更でセクター内シナジーを高めるため、より広い視点での人財活用・報酬運用・育成施策が必要。海外展開や経営層の多様化も進む中、変化に柔軟に対応し、ジョブ型人財マネジメント展開を含む人事施策を主体的に企画・実行できる人材を募集します。
【職務概要】
インダストリアルデジタル／水・環境の共通人事として、タレントマネジメント、トータルリワード、タレントデベロップメント等の企画立案と実行を担当。必要に応じてグループ会社・関連部門と連携して推進します。
【主な業務】（いずれか領域から開始）
・組織編制、異動、サクセッションプラン、タレントレビュー
・評価/報酬/表彰制度の企画・運用
・事業課題に紐づく育成施策、360度フィードバック等の企画・運用
【魅力・キャリア】
フロントラインと協働し、変化の速い幅広い事業に直に触れながらジョブ型人財施策を推進可能。OJTでHR専門性を高めた後、HRBP/COE/HRSSを問わず全社人財部門でのローテーションの可能性あり。
【働く環境】
専門性の異なるメンバーが切磋琢磨する風通しの良い組織。在宅勤務と出社の併用（時期により変動）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安：2年以上） ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務のいずれか)のご経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事/労務/教育に関する制度設計等の経験 ・事業構造改革対応など労働組合他関係者との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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