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正社員
【ポジション概要】
MUFGでは2022年頃から「コンテナシフト」を掲げ、Red Hat OpenShiftを中心にコンテナプラットフォームを展開しています。利用システム・採用技術の拡大に対し社内育成が追いつかないため、MUFGのコンテナ推進を中核としてリードできる人材を募集します。
【業務内容】(雇入れ直後)
三菱UFJ銀行およびMUFG向けコンテナプラットフォーム(オンプレ/AWS ROSA)の活用推進を担当。
・ビジネス/IT戦略に基づく推進方針・アーキテクチャ検討
・コンテナプラットフォームのサービス設計、設計、実装
・OpenShiftを中心とした基盤の構築・運用、CI/CD等による自動化推進
※(変更の範囲)会社の定める業務
【役割】
経験・適性に応じ、チームリーダーまたはメンバーとして設計・開発・構築・運用を担当。
【配属】ネットワーク・クラウドサービス部(グループ事業部門・グループ共通基盤本部配下)
MUFG/三菱UFJ銀行の共通インフラ(ネットワーク、AWS等パブリッククラウド、PaaS、ITスタンダード策定等)を幅広く主管。社員約50名+ベンダー含め100名超の体制で、各分野のエキスパートと協働します。
【想定担当(例)】
・コンテナ導入相談(移行/構成検討の支援)
・環境構築(OpenShiftクラスタ、Namespace等)
・新サービス/技術調査・評価(OpenShift、Istio等:機能/仕様/セキュリティ観点)
・改善/自動化強化/可用性高度化の検討・実装
【成長機会・キャリア】
金融のミッションクリティカル環境でのコンテナ設計力、CI/CD自動化設計、ベンダー・社内調整による推進/マネジメント力を獲得。将来はAWS等クラウド基盤やMUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討、海外拠点での業務への展開も可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (雇入れ直後) 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 7,110,000 円 - 11,960,000円 【基本給】344,000円~551,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)。 【昇給】 年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】 年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 <経験> 大企業(金融機関であれば尚良)におけるOpenShift等のコンテナプラットフォームの企画、設計、導入、開発経験(3年以上が目安) <スキル・知識> ・k8s,OpenShift等のコンテナプラットフォームの開発、運用経験。 ・主体性及びチームメンバーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル。 <語学> 必要に応じて英語のドキュメントを読めること(翻訳ソフトの利用可) 【歓迎(WANT)】 <経験> アジャイル型開発の経験 <スキル・知識> ・Istio/Vector等のk8sエコシステム、O11y、コンテナセキュリティ技術の基本的な知識。開発、運用経験。 ・コーディングスキル(言語は不問。Bash、Python、YAML、JSONの経験があればなお可) ・CI/CDツール関連スキル(Tekton/ArgoCD/Github/Gitlab/Redmine/Ansible/ServiceNow) ・PostgreSQL、Oracle等のDBMSに関する基本的な知識。 <資格> ・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上) ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト ・各種ベンダー資格(AWS/Redhat/Oracle/IBM) <語学> ・英語(ビジネスレベル)。TOEIC730点以上/TSST Lv5以上が目安 ・業務にて海外拠点との英語での会議、メールのやりとりを行った経験があること。 【求める人物像】 ・IT業界の技術動向を能動的にキャッチアップし、継続的に社内に還元・業務改善する意思のある方 ・外部ビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、ディスカッション及び自らの手でシステム開発・構築を行える方 ・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方 ・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方 ・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。 ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 (1)システムの企画・設計・開発・販売 (2)システム運用および保守管理の受託 (3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング (4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス (5)電気通信業務およびそれに附随する業務 ■事業の特徴:2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。 ■5つの経営方針: (1)三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。 (2)グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。 (3)従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。 (4)法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。 (5)地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。 ■最先端技術に対する取り組み:R&D部門では人工知能(AI)やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。 |
| 代表者 | 取締役社長 高橋 一興 |
| URL | http://www.it.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 売上 | 853億(2021年3月期) |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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