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正社員
社員がしっかり育ち、長く活躍できるように、
会社の「人の仕組み」を整える仕事です。
〖具体的には〗
・社員の評価ルールを作る、見直す
（評価制度の設計・運用／昇給・昇格基準の整備）
・社員のスキルや成長を見えるようにする
（スキル可視化／資格・等級制度の設計）
・研修や教育の仕組みを作る
（研修体系の構築／トレーニングコンテンツの企画・整備）
・採用のやり方を改善する
（採用戦略の立案／採用オペレーションの改善・DX推進）
・制度を現場でちゃんと使われるようにする
（制度の現場浸透／運用改善・フィードバック）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●勤務地：東京都内勤務 ●勤務時間：10時～19時 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●月給：80万円～100万円 （想定年収：970万円～1,200万円） ※経験・スキルを考慮して決定します ・給与改定：年1回 ・決算賞与：年1回 ・交通費支給（上限10万円／月） ・深夜勤務手当（22:00以降：25％増） ・社会保険完備 ・健康診断 ・社員割引制度 ・社内カフェ利用可 ・副業制度 ・研修制度 ・社内公募制度（キャリアチャレンジ可能） ・資格取得支援制度 ・スタッフ紹介制度 |
| 休日・休暇 | ・月9日休み ・時期休日（年間3日） ・年間休日111日以上 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人事の経験がある方 ・人の育成や組織づくりに関わった経験がある方 ・評価制度や人事施策の運用、または改善に関わった経験がある方 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 飲食事業を中心に成長を続ける企業です。 カフェやレストランなど複数のブランドを展開し、全国で店舗運営を行っています。 直営店舗に加え、商業施設などでの受託運営も手掛けるなど、 複数のビジネスモデルを持つ点が特徴です。 飲食にとどまらず、ブランド開発やイベント企画などにも事業領域を広げています。 現在はさらなる成長に向けて組織基盤の強化を進めており、人材戦略の高度化にも注力しています。 今後の事業拡大を見据えた重要なフェーズにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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