正社員
【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート
└本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして
独り立ちできるよう支援します。
・マネジメント業務
└アルバイトスタッフの育成、シフト管理、採用面接などを担当します。
・店舗運営・数値管理
└カプセルトイの商品選定、季節イベントやコーナー作りの企画、在庫管理、
金銭管理（両替機の釣銭準備）、収益管理を行います。
【入社後の流れ】
約3週間の研修を想定しています。最初の5日間は札幌本部にて座学等を行い、
その後10日間は関東または関西の店舗にてストア研修を実施し、業務の基礎を習得します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 担当エリアの各店舗（イーアス高尾店、グランデュオ立川店、アドホック新宿店、ミーツ国分寺店） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：384万～576万円 月給制：月額229150円 賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無し）) ■福利厚生： 昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度 ■勤務時間：労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ※所定労働時間8時間（就業時間9：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-33-10 ト-シンビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・賃貸ビル事業 ・物流事業 ■特徴： ＜冷凍倉庫＞ ・特長：-25℃、急速冷凍-4。約6,800tの荷物を収容することができる倉庫設備 ・ドックシェルターを完備しており、コンテナ、大型車での入庫が可能 ・主な取扱品目:加工食品、アイスクリーム、洋菓子、和菓子、乳製品等 ＜冷蔵倉庫＞ ・特長：-25℃～＋、約2,000tの荷物を収容することができる倉庫設備 ・庫内でピッキングなどの作業を行うことが可能 ・主な取扱品目：加工食品、健康食品、飲料、農産物、バイオ試薬等 ＜常温倉庫＞ ・特長：約500坪の常温倉庫で、1パレット単位、1坪単位からの保管に対応し、製品から資材まで一元管理が可能 ・主な取扱品目：加工食品、飲料、ビン詰め、缶、建材、ガラス瓶等 上記、冷凍・冷蔵・常温の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 |
| 代表者 | 市村 陽子 |
| URL | https://www.toshin-wh.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年1月 |
| 資本金 | 145百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■サンヨーリフォーム株式会社 |
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