正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】実施設計◆有名建築事務所との取引多数／転勤なし／平均残業20H程／年休125日
【健康経営優良法人（ブライト500）６年連続受賞、ほか多様性や働き方に関する受賞歴多数◎創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】
＼当社の魅力／
◎大林組との強固なパートナーシップや隈研吾建築都市設計事務所など有名建築事務所との取引多数！
◎将来的には企画／コンセプト等の最上流から携われる！
◎年休125日・土日祝休・残業20H程度で働きやすい環境！
■業務概要：
実施設計を主にご担当頂きます。
新築、改修、用途も様々な物件を手掛ける引き出しの多い当社。
その中でも共同住宅新築工事の割合が高く、入社後は、まずは共同住宅の実施設計を担当いただきます。
営業部とともにお客様の打合せに同席いただくこともあります。
将来的には企画・コンセプト作りなどの最上流から携われる環境です。
■プロジェクト事例（共同住宅の場合）
１Ｒマンション：14Ｆ 2500平方メートル
ファミリーマンション：6Ｆ 2000平方メートル
防音マンション：３Ｆ 1300平方メートル
高級分譲マンション：３Ｆ 4000平方メートル
等
その他用途 中小企業の本社ビル、工場・倉庫等
■働く環境：
・年間休日は125日／残業20H程度／土日祝休でメリハリを持って働ける環境です。
・創業以来アットホームな雰囲気で部内のコミュニケーションもスムーズ、残業も少なめです。
■組織構築について：
6名（50代3名／30代2名／20代1名）
中途入社の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。
■同社について：
創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。
オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 3か月～6か月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 409万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～614,000円 ＜月給＞ 285,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：実働時間分支給 ■資格手当：一級建築士（5,000円） ■役職手当（5,000～50,000円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： ・30歳代 600万～800万円 ・40歳代 700万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：5万円／月 家族手当：子どもの就学祝（２０～３０万円） 住宅手当：15,000～30,000円※対象者は規程に基づく 寮社宅：配属エリアによって会社で準備。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり。一時金・確定拠出年金の2本立て ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）、技術者研修、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など ＜その他補足＞ ■鉄道勤務手当 ■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費 ■役職手当（月5,000円～5万円） ■一級建築士資格手当（月5,000円） ■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ■自社保養所（草津） ■確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ■慶弔費（子供の進学時の祝い金など） ■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ■共済会（任意加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休暇：夏季、年末年始、ＧＷ、有給、慶弔、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実施設計の経験者（特に共同住宅）5年以上 ■歓迎条件： ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松下産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)オフィスビル・商業ビル・高級マンション等の新築工事 (2)デパート・オフィスビル等の大型リニューアル工事 (3)一般土木工事 (4)地中連続壁工法による地下構造物・地下立体駐車場施工 ■事業詳細： 松下産業は中堅ゼネコンとして、高い専門性を持ちながらも有機的に連動した組織となっています。 建築分野では隈研吾氏等有名建築家とのコラボレーションやマンション・オフィスビル・商業ビルなどのいわゆる「都市のリニューアル」を行なっています。 土木分野を担当する土木部は都市土木が中心です。 設計分野は、企画型案件、隈研吾氏等有名設計事務所との協働プロジェクトもあります。 ■全社員面談について 社員の声を経営に反映するための制度も整っております。 7月と12月には「全社員面談」を実施しており、会社への意見や自分のキャリアビジョンを自由に語り合います。 ■ビジョン： 大林組出身の前社長が1959年に創業しました。現在も大林組とは業務上の繋がりが強く、安定した経営基盤を築いています。 企画提案型のプロジェクトも多く、独自性ある事業を展開し、経営も一段と安定しています。 ■働きやすさ： 社員満足度調査で「当社の社員でよかった」が業界の中でも上位。ヒューマンリソースセンターという専門部署が社員の相談を受付けて 外部の専門家と連携しながら、解決を図っています。 ■受賞歴 2012、2014年 文京区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 2015年 東京都治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰（優良賞） 2016年 東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞（優秀賞） 2020年 日本対がん協会 朝日がん大賞（民間初） 2021年～2026年 健康優良法人（ブライト500）5年連続認定 |
| 代表者 | 松下 和正 |
| URL | http://www.mats.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 312百万円 |
| 売上 | 19,330百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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