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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【第二新卒・未経験歓迎】IT営業への第一歩/SaaS/ITサービスのアポイント担当/土日祝/教育充実
~未経験からIT営業へ/教育制度充実/土日祝休み/取引実績7,000社以上~
●顧客志向を大切にする社風/成果が正当に評価される環境/スキルUP
●法人向けの電話営業に挑戦/自社サービスの商談につながるきっかけ作り
●年間休日124日/産休・育休の復帰率100%/7.5時間勤務/銀座/SaaS
■概要
企業の営業課題を解決する自社SaaS「eセールスマネージャー」の導入に向けて、商談機会の創出(アポイント獲得)をお任せ。単なるテレアポではなく、顧客理解を深めながら質の高い商談機会を創出します
■詳細
・企業へ電話でサービスをご案内(新規・既存顧客)
・Webやセミナー経由でお問い合わせのあった企業への対応
・お客様の課題やニーズをヒアリング
・商談の約束を取り、営業担当へ引き継ぎ
・活動結果をもとに改善や進め方の見直し
※目標:1日60件の電話/月30件の商談設定
■特徴
・「量×質」の両方を評価(決裁者アポや検討度合いも重視)
・やみくもな架電ではなく戦略的アプローチを実施
・顧客理解を深める面談機会もあり営業力が向上
■教育体制
・入社後10日間のOJT(商材理解・ロープレ・リスト作成)
・トークスクリプト、マニュアル完備
・メンター制度、定期面談、勉強会あり
※未経験入社でも半年程度で商談担当へステップアップ可能
■キャリアパス
インサイドセールスとして経験を積んだ後は、フィールドセールス(商談担当)やマネジメントへのキャリアアップが可能。最短半年での昇格実績もあり、早期成長を実現できます
■魅力
・導入実績7,000社以上、CRM国内ベンダーNo.1
・開発~導入支援まで一気通貫で顧客に伴走
・「顧客志向」を大切にした営業スタイル
・年間休日124日/働きやすい環境
未経験から市場価値の高いIT営業へと成長できる環境が魅力。単なるテレアポではなく、顧客課題を捉えた戦略的なアプローチが求められるため、実践的な営業スキルが習得可能。国内No.1CRMという強い商材を扱いながら、決裁者との商談機会創出に関われる点も大きな特徴。成果は量だけでなく質でも評価されるため、自身の成長を実感しながらキャリアUP可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 勤務地最寄駅:浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,012円~4,500,000円 固定残業手当/月:83,333円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ※想定年収の1/12を月給として支給 ※業績賞与:年1回 ※昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり) ※ストックオプションなどの株式報酬制度(再上場に向けたインセンティブプラン) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 上限10万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・社内親睦会費補助 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・社用携帯貸与(iPhone) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界職種未経験歓迎※ ■必須要件:以下どちらか必須 ・営業職のご経験1年以上(個人・法人どちらでも可) ・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験1年以上 ※携帯販売・アパレル店長・美容部員の方々など歓迎! ■歓迎要件: ・インサイドセールスで実績を出された経験がある方 ・無形商材の提案営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm(eセールスマネージャー)シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴: “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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