【ピーエムグローバル株式会社】ITコンサルタント ※グローバル案件のPMに特化／客先勤務とリモートのハイブリッド／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


ITコンサルタント ※グローバル案件のPMに特化／客先勤務とリモートのハイブリッド／フルフレックス


～グローバル案件のITコンサルタントとして英語×ITスキルを活かせます／年間休日120日／フルフレックス～

■業務概要：
当社はグローバル案件のPM・PMOに特化した支援によりクライアントのプロジェクトを推進するITコンサルティング会社です。常時稼働しているプロジェクトはおよそ5つ、基本的には1つのプロジェクトにマネージャー1名、アソシエイト・アソシエイトマネージャー2、3名のチーム編成で臨みます。

■プロジェクト事例：
・PMO支援サービス：プロジェクトの立ち上げ支援や工程管理支援、管理業務支援 等
〈案件例：某大手自動車会社〉
プロジェクト：システム開発
メンバー数：ピーク時は 450 名ほど（複数のベンダーへ協力依頼あり）
支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの設計、会議の設定・運営、プロジェクト総務 等

■組織構成：
当社のITコンサルタントは総勢5名です。30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。

■ポジションの魅力：
経営層と直接交渉するような場面もあり、スケールが大きく、やりがいのあるプロジェクトに携われます。グローバル案件が多いことが特徴で、週2、3回ほど、海外ベンダーや海外企業と電話・ビデオ会議が発生します。国籍が異なる者を束ね、合意形成を行いながらプロジェクトを主導しますので、そのような場における交渉力・マネジメントスキルの向上が図れます。

■キャリアパス：
OKR（Objective and Key Results）を導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定して、そちらで設定した目標をもとに評価を行います。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞い・行動の両側面から評価を行い、それが報酬・職位に反映されます。アソシエイトからキャリアが始まり、その後、アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャーと職位が上がっていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】