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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
天王洲アイル■給与計算(グループ会社3社担当)■フレックス■120休日（土日祝）■面接1回■転勤無
【仕事内容】
グループ会社の給与計算業務を担当いただきます。
総務・労務領域において、技術社員の入退社対応や社宅手配、各種情報の整備など、現場で働く社員を支える実務を中心にお任せします。
社労士事務所とも連携しながら、法令遵守（36協定チェック等）と業務の正確な運用を進めるポジションです。
【具体的な業務内容】
・給与計算(グループ会社3社分)
・勤怠管理・入退社手続き・社会保険
・労働保険等に関する手続き
・各種規則の作成及び管理など
【入社後の流れ・教育研修】
入社後はOJTを中心に、業務の進め方・社内ルールから丁寧にお伝えします。困ったことがあればすぐに相談できる体制があり、周囲のスタッフがフォローします。新しい環境でも安心して業務に慣れていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務あり(業務習得後、最大週1日程度) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／翌月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■フリーアドレス ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業 ■確定拠出型年金 ■慶弔見舞金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社6ヶ月後10日付与■年始休暇■夏季、年末休暇(有給奨励日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務・労務・人事・一般事務いずれかの実務経験（年数不問）※学ぶ意欲があれば、労務の一部経験（入退社対応、書類確認など）からでもOK ・Excel等の基本的なPCスキル（入力、集計、表作成） ・期限管理・正確なチェック業務に抵抗がない方 ■歓迎条件： ・給与計算・社会保険・雇用保険手続き・年末調整等の税関連手続きいずれか ・建設業界でのバックオフィス経験・ジョブカン等の労務システム利用経験 ・36協定、勤怠運用などのチェック経験・社宅管理・福利厚生運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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