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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【首都圏】未経験歓迎のITエンジニア/土日祝休/年収440万円~/転勤無/リモート可/各種手当有
【未経験からITエンジニアへ/10年連続ホワイト企業500認定の優良企業/未経験入社者多数/未経験で440万円以上/引越しを伴う転勤無/充実した研修制度/残業15時間程】
【職務内容】
インフラエンジニアとして、企業が事業を運営していくには必要不可欠な、ITシステムやネットワークの設計や構築や運用を担っていただきます。
【インフラエンジニアとは?】
インターネットや社内システムが安定して使えるよう、通信の仕組みやサービスを動かす環境を整え、支える技術職です。企業のITを裏側から支える、縁の下の力持ちのような存在です。
【未経験向けの研修体制!(KSKカレッジ)】
入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。
【現場配属後のフォロー体制】
研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。(1チーム5人~8名ほど)
【中途入社者多数活躍中!】
営業職や事務職・医療従事者など様々な経験を持つメンバーが、IT未経験から入社してエンジニアとして活躍しています。
【選考概要】
説明会・適性検査→面接(1回)→内定
【キャリアパスの例】
・3年~5年:チームリーダとして3人~5人のチームを取り纏め
・8年~12年:マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード
【当社の魅力】
・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制
・チーム制で一人作業なし
・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能
・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム
・全国転勤なし
【当社について】
ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員として入社。6ヵ月間の試用期間有り。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~650万円 <賃金形態> 月給制 残業代別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~343,000円 <月給> 230,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■固定賞与:年2回(6/12月) ■残業手当:全額支給(除く役職者) ■年収例: 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(月10万円まで) 家族手当:配偶者2.2万円、子一人4千円、親一人3千円 住宅手当:1.8万~2.2万円※条件は規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自社保有の教育研修基幹『KSKカレッジ』 ■資格手当あり:2~30万円 を支給(難易度により変動) <その他補足> 労働組合、家族手当(上限3.2万円)資格手当、住宅手当、保養所 等 ※保養所について(長野県蓼科) 蓼科保養所「香雲荘」は四季を通じて楽しめる豊かな自然に囲まれた保養所です。バードウォッチングやスポーツにも最適ですが、なんといってもオススメなのは、シェフ自慢のフランス料理です。また、館内には図書室やカラオケルーム、展望室等もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆初年度の休暇について ・入社日にスポット休暇(有給の特別休暇)を3日付与 ※客先事情や体調不良等の用途限定/付与から6か月以内で失効 ・入社6か月後に年次有給休暇10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験】【第二新卒歓迎】【業種未経験歓迎】 ■必須要件: ・社会人経験がある方 ■歓迎条件: ・お客様と円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・エンジニアとして手に職をつけて就業していきたい気持ちをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KSK |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625-2 |
| 事業内容 | ■概要: 1974年に設立され創立51年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。 需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。 ■組織: 3つのコア事業を中心に事業を展開(システムコア事業/ITソリューション事業/ネットワークサービス事業)。 全国13拠点で展開をしており(関連会社含む)、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。 また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。 ■教育制度: 企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約2%(1人当たり20万円)を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記3事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。 ■特徴: パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「KSKだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。 安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。 10年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)として認定をされました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 信之 |
| URL | http://www.ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 1,448百万円 |
| 売上 | 23,608百万円 |
| 従業員数 | 2,625名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ ◆ルネサスエレクトロニクス ◆ソニーセミコンダクタソリューションズ ◆マイクロンメモリジャパン ◆NECグループ ◆富士フィルム ◆一条工務店及び関連グループ会社 ◆国内大手ハウスメーカー、全国住宅ビルダー各社 ※導入実績70社以上 ◆ネットワンシステムズ ◆NTT ◆日本コムシス ◆官公庁、金融、鉄道 ・・・他 多数 |
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