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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【雪が谷大塚】本社施設管理(設備維持管理・更新計画/省エネ推進)/残業13H/プライム上場・働き方◎
【日本を代表する総合電子部品メーカー|世界約2,000社と取引|世界トップシェア製品を複数保有|海外売上比率88.8%】
■業務内容:
・自社工場・事務所における建物・設備の維持管理、修繕業務
・設備更新計画の検討および設備投資の立案
・工事発注、施工業者との調整、現場管理
・中央監視・セントラル空調・BEMSを活用した省エネ施策の提案・推進
■組織のミッション:
建物および設備を最適に管理し、事業の安定的・持続的な成長を支えること
設備を深く理解し、中長期視点での改善・高度化に継続的に取り組むこと
■本ポジションの魅力:
・日常点検にとどまらず、設備投資計画や改善施策まで一貫して携われる
・東北地方を中心とした複数拠点に関与し、幅広い施設管理経験を積める
・これまでの経験・技術を活かしながら、主体的に提案・推進できる環境
■職場雰囲気:
本社 施設管理課は、5名で構成しています。(40代~50代前半が中心)
前向きで明るく、協力的な雰囲気であり、部門内で連携しながら、省エネ・設備高度化を推進しています。
■ 同社の製品:
自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、
人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇っています。
市場は日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しており、世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。
技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。
■ 福利厚生面:
社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。
・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)
・24時間(週)までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は13H/社食費300~400円程度
・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%/平均勤続年数17.7%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に可能性あり(国内外問わず) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~510,000円 <月給> 420,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月・12月)※2024年度4.5ヶ月 昇給:年1回(3月)※2025年度実績 15,000円 ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮 社会保険:グループ割引保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■社会保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室 ■住宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり ■その他:テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本は土日祝休み(当社カレンダーにより若干異なります) 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オフィスや工場等における建物・設備の維持管理、電気設備を中心としたビルメンテナンス、設備保全業務、または施工管理業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気主任技術者(第2種・第3種)資格をお持ちの方 ・建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、各種施工管理技士、一級建築士などの資格をお持ちの方 ・電気/空調サブコンにおける工事現場管理の経験(目安:5年以上) ・施設管理、設備保守・点検などの実務経験(目安:5年以上) <第二新卒歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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