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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【福岡/フルリモート】Outsystems開発エンジニア｜設計・製造担当◆年休125日／転勤無し◆
◇フルリモート案件／設計・製造担当／大手企業との取引も多く安定性◎／エンジニアファーストの社風◇
【業務内容】
Outsystemsを用いたシステムの開発をご担当いただきます。
・案件例：住宅機器メーカー様向けシステム開発、製造業向けシステム開発など
・工程：設計、製造
・開発手法：ウォーターフォール開発、スクラム開発など
・勤務地：基本的にフルリモートでのご対応となります。
スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。
転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。
【魅力】
・年間休日125日/月平均残業20時間/エリア外転勤無/UIターン支援有
・チームでの常駐配属に注力
・資格取得/外部研修受講支援有
・育児/介護休業の取得実績有
・家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能
【主要お取引先】
・日産自動車株式会社
・川崎重工業株式会社
・ダイハツ工業株式会社
・オリンパス株式会社
・パナソニック株式会社
・東京エレクトロングループ
・デンソーテン株式会社
・京セラ株式会社 等
【チーム組織構成】
◆20～60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
【徹底したエンジニア目線が当社流】
★案件はエンジニアの希望を最優先
★待機期間でも100％給与保証
★定期的な勉強会やeラーニングなど、エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。
また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。
会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１２－６ 花村ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート就業 住所：福岡県、大分県、長崎県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 フルリモート勤務を想定しております。 ※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動） 待機期間中も給与の変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子ども手当10,000円～ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・無料eラーニング完備（約300講座） 【社内学習 ※自由参加】 自主的にスキルを学びたいエンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■役職手当 ■時間外手当（全額支給）■育児休業取得実績あり ■グループ傷害保険 ■退職金制度／定年65歳 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※スポーツクラブ・宿泊・映画館・レジャー施設割引 ■借上社宅（規定あり） ■U・Iターン転職支援制度（引越費用、入居初期費用を会社が全額サポート※規定あり） ■永年勤続報奨制度 他、多彩な福利厚生メニューが利用可能です。 ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年に４回土曜出勤あり（土曜出社の日は通常業務はせず、全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います） 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験（目安３年以上） ■歓迎条件： ・OutSystemsを使用したプログラミングの実装経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプライン9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。 自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等やRPAの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 ■当社の強み：開発分野問わず、自動車・医療機器分野に強みがあります。 アウトソーシング会社としては、技術力と提案力、チーム力によりお客様から高い評価を得ています。指示通りにやるだけでは最善とは言えない場合、より良い選択肢やアイデアを提案することでお客様の課題をともに解決することも。ここから社内開発に発展することもあります。 高い技術力と「何かを生み出す」ことへの個々の挑戦心、そして達成のために協力し合うフラットな風土。これは当社が最も誇れるポイントです。 ■働く環境：エンジニアが9割の会社のため、エンジニアが働きやすい環境づくりやキャリアアップの実現を何より大事に考えています。そのために、社員の声に丁寧に向き合い、意見を反映した体制作りや、キャリアプラン実現に向けた配属先決定などを行っています。 また、仕事だけでなく、「仕事もプライベートも叶えられる会社」を目指し、以下取り組みを行っています。 ・年間休日125日へ変更 ・残業時間の組織的な調整と管理 ・育児休業や家庭事情等での長期休暇取得に対する柔軟な対応 ・チーム配属によるフォロー体制強化や帰属意識の醸成 ・全国のリーダーへのヒアリングによる評価制度の見直しや研修 ・個別の丁寧な面談による配属決定・キャリア支援 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田岳彦 |
| URL | http://www.alphatc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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