【株式会社角川大映スタジオ】<７月１日入社大歓迎＞【調布】人事課長候補◆フルフレックス／映画・ドラマ制作現場を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


<７月１日入社大歓迎＞【調布】人事課長候補◆フルフレックス／映画・ドラマ制作現場を支える


【映像制作の最前線を支える人事課長候補／経営基盤強化・多様な業務経験／自分の裁量で働き方を調整できる環境です】

■業務概要
管理部門で人事課長候補として、人事労務全般を担いながら、プレイングマネージャーとしての役割を果たしていただきます。まずは現場や実務の理解を深め、日々の労務業務や採用業務を担っていただきます。2～3カ月後には実務を統括し、組織運営や制度運用、労務管理・予算策定など幅広い業務を担当いただきます。

◎詳細
・労務管理・実務管理
└給与計算、社会保険手続きの管理、勤怠管理の徹底。
└入退社手続きや就業規則、諸規定の適切な維持・管理。
└労基署などの行政対応、労働組合との折衝、労働相談への対応。

・採用・組織開発
└中途・新卒採用の計画立案から実行。
└次世代を見据えた人員配置の最適化。

・人事制度の運用・企画
└現行の評価制度の運用および人事考課委員会の運営。
└賞罰委員会の運営を通じた公正な職場環境の維持。

・予算・計数管理
└人件費予算の策定および予実管理の遂行。
└退職金制度や確定拠出年金制度の適切な運用。

・安全衛生・健康経営
└安全衛生委員会の運営、産業医との連携、健康診断の管理。
└社員のパフォーマンスを最大化するための健康経営の推進。

・マネジメント
└課員（メンバー）の育成、業務プロセスの改善提案。

■組織構成
人事課は課長（40代）、メンバー（30代2名・20代1名）、パート1名の計5名体制

■業務の魅力
映画・ドラマ・CMなどエンタメ業界を支える拠点で、唯一無二の人事経験を積むことができます。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、変革期の組織運営に主体的に関与できます。

■就業環境
フルフレックスタイム制で、自分の裁量で勤務時間を調整可能。所定労働時間７時間で残業時間月20-30時間程度。年休124日、土日祝休み、有休は入社日から10日付与など、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】