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【ユニバーサル株式会社】取引先企業の従業員向け保険サポート(社内での業務)◆125休日◆1ヶ月研修あり◆家族手当ほか充実【転職支援サービス求人】(正社員)

ユニバーサル株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40122202
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


取引先企業の従業員向け保険サポート(社内での業務)◆125休日◆1ヶ月研修あり◆家族手当ほか充実


<『健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)』認定/連続増収/扶養手当、住宅手当ほか充実◆

■業務内容:取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全

基本的に社内で業務を行います。
お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。

(1)保険更改手続き:既契約者への更改見積と+αの提案
・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30~40件程度)。
・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。

(2)新規提案(商品説明、見積、申込事務)
・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。
・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。
・ご家族状況の変化(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)に応じ
保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。

◆チーム・職場の雰囲気
・20~50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍するチームです。
・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。
・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。
・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。

■研修:
入社研修1ヶ月集中OFFJT(理念・社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど)
その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業
専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月を限度として再延長有
勤務時間 <勤務時間>
8:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:30
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F(または2F)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
405万円~535万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):187,500円~246,000円
その他固定手当/月:35,900円~47,000円
固定残業手当/月:52,400円~68,700円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
275,800円~361,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。
【賞与】
基本賞与:基本給2.5ヶ月分を年2回(6月・12月)支給
決算賞与:会社業績と各人の評価により支給(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規程による※上限35,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OFFJT・OJT研修
入1ヶ月集中OFFJT(理念・社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フローなど)
心理学・コミュニケーション研修など

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■河口湖リゾートマンション
■団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償)
業務災害補償(就業中のケガを補償)医療保険(入院・通院・がん治療などを補償)
健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談 など
■資格取得支援制度
■奨学金返済支援制度 月額最大1万円(最長10年間)を代理返還
■ベビーシッター、病児保育費用の50%~100%を補助
■オフィスカジュアルでの勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇
※夏季休暇、年末年始 (年次指定有給休暇と合わせて6日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
生保の金融実務経験 最短1社2年以上
大卒以上

■歓迎条件:
金融・損保の金融実務経験
MicrosoftOfficePCスキル(エクセル中級程度:VLOOKUP、IF条件式などの基本関数の利用、グラフ活用ができるレベル)
FP資格
ITパスポート/基本情報技術者資格 など 
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユニバーサル
所在地 〒424-0052
静岡県静岡市清水区北脇341-1
事業内容 ■企業概要:
当社は介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社です。
■事業概要:
・介護リフォーム(売上全体の7割程度):手すりの取り付け・床材の変更・段差の解消 等
・介護保険住宅の改修工事:介護保険対象の住宅改修は、65歳以上の高齢者で介護認定を受けている方が対象です。
・一般住宅向けのリフォーム:トイレ・台所・浴室等のリフォームから住宅の増改築・リノベーションといった住宅全般のリフォーム工事などにも対応しています。
・その他:増改築工事・・リノベーションも請け負っております。
■代表挨拶(代表取締役社長:小田巻 翔):
"たくさんのヨロコビを"
現在の日本は、4人に1人が高齢者という時代です。在宅から施設へ入所する高齢者が増えた結果、公的介護保険の歳出は10兆円に達し、空き家は900万戸となりました。
「そんな社会の問題を解決することが出来ないか。」「施設に入所せずとも、もっと住み慣れた自宅で住まうことができるのではないか。」「本当はもっと自宅で過ごしたいのではないか。」
そんな想いで設立したのが、株式会社ユニバーサルです。介護リフォームという新たな建築の形が今の日本では求められていると考えます。私たちは、その先駆者として、プロとして新たな価値を創造し提供し続けます。そして、私たちの仕事が、多くの方のヨロコビに繋がればと思っています。
■今後のビジョン:一つでも共感していただけたり自分の手で当社のビジョンを実現したい方大歓迎です。ご意向に合わせてゆくゆくは携わっていただくこともあるため主体性を持って業務に取り組みたい方お待ちしております。
・多店舗展開
・自社製品の製造:当社は施工業者なので、メーカーから仕入れることがメインですが、今後自社製品の製造を目指しています。
・IOT化:手すりがメイン商材の中でIOT化を進めることで手すりを握った際に離れて住んでいる家族に利用状況が伝わるような安心感を与えられる世界観を目指します。
・海外進出:日本は介護の先進国といわれています。海外では介護のノウハウ等蓄積ができていないため、当社のノウハウを広げていくことや海外への店舗展開も目標としています。
代表者 代表取締役/大田 忍
URL https://www.reform-universal.net/
設立 年2014年10月
資本金 15百万円
売上 約53億円(年間取扱保険料)
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数
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